EY a « suspendu » son plan de scission en deux au milieu d’un différend féroce sur la part de ses activités fiscales qui devrait rester du côté de l’audit du cabinet.
Julie Boland, responsable des activités américaines d’EY, qui a été choisie pour diriger EY après la scission de sa branche de conseil, a déclaré mercredi à ses partenaires lors d’un appel que l’accord devait être retravaillé, selon des personnes proches du dossier.
L’entreprise américaine représente environ 40% des 45 milliards de dollars de revenus annuels mondiaux d’EY, ce qui lui confère un fort pouvoir de négociation dans les négociations internes sur la scission.
EY avait prévu de scinder la majorité de sa pratique fiscale en un nouveau groupe contenant des services de conseil et d’autres services de conseil, ne laissant qu’une minorité de ses experts fiscaux dans le cabinet dominé par l’audit après la séparation.
Cependant, les auditeurs aux États-Unis ont fait campagne pour qu’une plus grande partie de la pratique fiscale soit conservée au sein du service d’audit après la scission, ont déclaré des personnes au courant de la question.
Cela s’explique en partie par le fait que les règles américaines autorisent les cabinets comptables à fournir des conseils fiscaux aux clients d’audit, a déclaré l’une des personnes.
Boland a également exprimé le désir d’aller de l’avant avec la scission, ont déclaré deux des personnes proches du dossier, mais on ne sait pas combien de temps la pause peut durer.
La direction mondiale d’EY a décidé en septembre de poursuivre la scission et l’introduction en bourse de la branche conseil, dans le cadre d’un accord baptisé « Projet Everest ».
Mais les votes des 13 000 partenaires d’EY ont été retardés à plusieurs reprises alors que l’entreprise tente d’aplanir les différends sur les détails du fonctionnement de la scission. Le plan le plus récent consistait à organiser des votes dans environ 75 pays fin avril ou mai.
Les commentaires de Boland sont l’indication la plus claire des tensions qui ont mijoté lors des pourparlers internes, qui ont effectivement opposé les deux côtés de l’entreprise.
Son intervention fera monter la pression sur la présidente mondiale et directrice générale d’EY, Carmine Di Sibio, qui devrait diriger l’activité de conseil autonome si la scission se poursuit.
EY a déclaré dans un communiqué: « Dans le cadre de nos délibérations et de notre diligence raisonnable dans le cadre de la transaction proposée, nous engageons un dialogue avec les plus grandes sociétés membres d’EY pour déterminer la forme finale de la transaction.
« Cette transaction est complexe et sera la feuille de route pour la refonte de la profession, il est donc important de bien faire les choses. Nous restons attachés à la logique stratégique qui sous-tend le projet Everest et pensons qu’un accord peut et doit être conclu.