Les allocations de stage aux Pays-Bas varient considérablement. Tandis qu’un étudiant reçoit 700 euros par mois pour un stage, un autre stagiaire ne reçoit rien du tout. En 2022, 44 pour cent des étudiants n’auront pas reçu d’indemnité de stage.
Tous les étudiants qui effectuent un stage devraient recevoir une compensation, selon le syndicat étudiant LSVb et le groupe d’intérêt ISO. Cette dernière organisation, aux côtés de Try de Bond et du CNV Jongeren, prône une indemnité de stage obligatoire.
« Les étudiants ayant un emploi à temps partiel gagnent en moyenne plus de 500 euros par mois », explique Demi Janssen, président de l’ISO. Elle souhaiterait voir une allocation de stage d’environ ce montant. Les étudiants qui effectuent un stage à temps plein ont peu de temps pour un travail à temps partiel.
Les étudiants peuvent recevoir une compensation de l’employeur pour leur stage. Aux Pays-Bas, cela n’est pas légalement requis. Les employeurs peuvent déterminer eux-mêmes le montant de toute indemnisation.
« Les stages visent avant tout à apprendre, pas à travailler », explique un porte-parole de l’association patronale AWVN. L’association n’est pas d’accord avec une indemnité de stage obligatoire. « Le caractère réaliste d’une indemnité de stage dépend entièrement du stage. »
Les salaires augmentent un peu plus vite que l’indemnité de stage
L’indemnité de stage n’est donc pas un salaire, mais une sorte d’indemnité de frais. En revanche, un stagiaire n’est pas autorisé à effectuer le travail d’un salarié permanent. Le stage devrait vraiment être axé sur l’apprentissage.
L’année dernière, les allocations de stage ont augmenté quelque peu en parallèle avec l’inflation. La rémunération moyenne a augmenté de 3 % en 2022, rapporte le site d’emploi Magnet.me. Les salaires issus des conventions collectives ont augmenté de 3,8 pour cent cette année-là.
Un stage est une partie importante d’une étude. Les étudiants peuvent apprendre beaucoup en travaillant dans une entreprise du domaine d’études.