La police métropolitaine de Londres est coupable de « racisme institutionnel, de misogynie et d’homophobie » et devrait être démantelée si elle ne peut pas effectuer une refonte complète, selon l’une des critiques les plus accablantes d’une force de police britannique.
La baronne Louise Casey a été chargée par le Met d’enquêter sur la culture au sein de la plus grande force de police britannique après le viol et le meurtre de Sarah Everard par Wayne Couzens, un officier en service, en 2021.
Après un examen intermédiaire en octobre, son rapport final publié mardi a mis à nu de graves défauts institutionnels sous-tendus par une culture du déni, qu’elle a décrit comme « le plus grand obstacle à leur résolution ».
Casey a conclu que le Met était coupable de racisme, de misogynie et de sexisme à la fois dans la manière dont les officiers et le personnel étaient traités au sein de l’organisation et dans la manière dont les communautés étaient surveillées. Il laissait tomber les femmes et les enfants, ne protégeait pas le public des policiers qui abusent des femmes et était incapable de se contrôler, a-t-elle conclu.
Appelant à une refonte complète pour restaurer la confiance des Londoniens, Casey a déclaré que le Met, sans changement, devrait être dépouillé de ses fonctions nationales, y compris la surveillance de la lutte contre le terrorisme.
«Tout le monde au sein du Met. . . doit maintenant reconnaître que ses échecs vont bien au-delà des actions d’officiers de la «pomme pourrie» », a-t-elle écrit. « En plus des crimes inimaginables d’individus et de la série d’événements choquants qui ont frappé le service ces dernières années, la manière dont le Met y a répondu est également le symptôme d’un malaise plus large dans une organisation qui a fondamentalement perdu son chemin. »
Le Met ne pouvait plus présumer, a-t-elle dit, qu’il avait le consentement des habitants de Londres – fondamental pour le modèle britannique de maintien de l’ordre depuis le 19e siècle – pour les surveiller.
Sir Mark Rowley, qui a pris la barre en septembre de l’année dernière, a subi une pression intense pour restaurer l’intégrité et la confiance dans la force, et améliorer son bilan lamentable dans la lutte contre le crime après une série de scandales.
Le dernier en date a vu David Carrick condamné le mois dernier à au moins 30 ans de prison pour avoir violé et abusé sexuellement de 12 femmes de plus de 17 ans. Carrick et Couzens ont servi ensemble dans l’Unité de protection diplomatique et parlementaire (DPPU) – que Casey a identifiée comme un «coin sombre» de la force.
La force, selon l’examen, n’était pas non plus représentative de la capitale. Alors que 46% de la population était d’origine noire, asiatique ou d’une autre minorité ethnique, 82% des officiers du Met étaient blancs et 71% des hommes.
Il y avait des preuves d’intimidation et de discrimination généralisées contre les groupes minoritaires au sein de la force. « Les femmes officiers et le personnel sont régulièrement confrontés au sexisme et à la misogynie », indique le rapport.
Le rapport a également souligné l’impact des coupes budgétaires, les dépenses du Met s’élevant désormais à environ 700 millions de livres sterling, soit une baisse de 18% en termes réels par rapport à 2013. La restructuration, a-t-il ajouté, a entraîné la fermeture de 126 postes de police à Londres.
Malgré les vœux du Met de faire de la lutte contre la violence à l’égard des femmes et des filles une priorité, Casey a déclaré que les équipes de protection publique avaient subi les réductions de soutien les plus sévères, avec un personnel débordé et inexpérimenté devant faire face à « des réfrigérateurs surchargés, délabrés ou cassés pour stocker les preuves ». .
L’examen a demandé la création d’un service dédié à la protection des femmes, une nouvelle stratégie pour les enfants et le rétablissement des services d’abus sexuels et domestiques en tant que fonctions spécialisées.
D’autres recommandations incluaient le rétablissement d’une présence policière visible dans les quartiers, et la réforme des procédures d’inconduite et des processus de recrutement discriminatoires. Casey a également exhorté le Met à dissoudre les unités du «coin sombre».
Répondant à son rapport, Rowley a déclaré qu’il ne se faisait « aucune illusion » sur son importance et que lui et son équipe feraient « tout ». . . humainement possible » de mettre en œuvre ses recommandations.
« Ces événements ont ébranlé la confiance de Londres dans sa police et nous ont poussés à nous regarder en face », a-t-il déclaré, ajoutant que le rapport de Casey devait servir de catalyseur pour la réforme.
Mais il a refusé d’approuver son jugement selon lequel le Met était non seulement institutionnellement raciste – comme l’a révélé l’enquête historique de Sir William Macpherson sur le meurtre de Stephen Lawrence en 1999 – mais aussi institutionnellement misogyne et homophobe.
Rowley s’est opposé à la rupture du Met, affirmant que cette décision risquait de causer plus de problèmes qu’elle n’en résoudrait dans une ville « grande et complexe » comme Londres. Il a également déclaré que le DPPU ne pouvait pas être aboli du jour au lendemain en raison de la nature de son travail, mais qu’il serait « radical et aussi rapide que possible » dans la transformation de sa culture.
La ministre de l’Intérieur, Suella Braverman, a déclaré que le Met avait « beaucoup plus à faire » et qu’elle « continuerait à tenir [Rowley] rendre compte pour livrer. . . changement en gros ».