La durabilité est devenue un facteur de plus en plus important pour les consommateurs lorsqu’ils choisissent leurs vêtements et les marques auprès desquelles ils achètent. Cependant, il est souvent difficile de reconnaître quels produits sont fabriqués à partir de matériaux durables et issus d’une production équitable, car les entreprises ne font souvent pas preuve de transparence en ce qui concerne les conditions d’approvisionnement en matériaux et de production. IVY OAK, quant à elle, a fait un pas important vers la responsabilité environnementale en intégrant l’utilisation de laine recyclée dans sa production de vêtements. La marque s’engage à changer l’industrie de la mode grâce à la sélection de tissus de haute qualité, des pratiques responsables et une communication transparente. Avec leur mentalité « réutiliser/réparer/recycler », ils s’efforcent de changer et de créer un impact positif. Cette étape est soulignée par la récente certification Responsible Wool Standard (275969) d’Ecocert Greenlife, qui démontre l’engagement de l’entreprise en faveur de pratiques durables.
La norme sur la laine responsable (RWS)
La certification RWS est bien plus qu’un simple label ; il s’agit d’un engagement envers des pratiques éthiques tout au long du processus de production de la laine, qui comprend :
Protection du bien-être animal : Veiller à la santé et au bien-être des moutons.
Gestion durable des terres : Maintenir la santé des sols, la biodiversité et les espèces indigènes.
Normes sociales et du travail : Protéger les droits et la sécurité des travailleurs dans les usines agricoles et de transformation.
Le RWS garantit également une traçabilité complète de la chaîne d’approvisionnement, depuis les entreprises de production de laine jusqu’à la transaction finale entre les entreprises.
De la durabilité au team building
Mais cela ne s’arrête pas à la durabilité elle-même. Afin de promouvoir la communication au sein de l’entreprise, IVY OAK a récemment organisé un événement hors site au Kemperhof dans le Brandebourg. Ici, les membres de l’équipe des différents départements ont eu l’occasion d’échanger des idées et de développer et planifier d’autres projets futurs pour IVY OAK. L’événement hors site a été un rassemblement d’idées, de créativité et d’expertise pour remettre en question le statu quo et apprendre les uns des autres. Le travail d’équipe est nécessaire dans le but commun de bâtir un avenir meilleur.