La législation anti-discrimination protégera bientôt également les salariés contre les discriminations fondées sur des antécédents médicaux, et non plus uniquement sur un état de santé actuel ou futur. Un projet de loi en ce sens de la députée Vooruit Anja Vanrobaeys a reçu le feu vert de la Chambre jeudi soir.
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La discrimination fondée sur les antécédents médicaux désormais interdite par la loi
