Afin de réaliser tous les plans, l’organisation de la Défense aura besoin d’environ 3 200 soldats supplémentaires par an dans les années à venir. Le secrétaire d’État Christophe van der Maat (Défense) veut conserver plus de soldats, mais aussi faire venir plus de monde. Dont une année de service pour se familiariser avec le monde militaire.
Ce sera un travail difficile, admet le ministre. Dans le passé, il était difficile d’attirer du personnel. Mais maintenant, la Défense a enfin de l’argent et le marché du travail ne coopère plus. Elle se bat actuellement pour le personnel, mais “l’appréciation de la Défense grandit énormément”.
Son ministère est aux prises avec une pénurie de personnel depuis longtemps. Pendant des années, plus de personnel est sorti qu’il n’est entré. Au 1er juillet, il y avait 8 809 postes militaires vacants. Et au cours des quatre prochaines années, Van der Maat souhaite que davantage de personnes se joignent à lui. Le nombre d’emplois militaires à temps plein devrait passer de 47 900 à 54 400 d’ici 2026.
Souplesse
Dans une lettre à la Chambre des représentants, Van der Maat explique comment il veut l’introduire. Il doit y avoir plus de flexibilité et de personnalisation. “Nous allons tout mettre en œuvre pour voir jusqu’où nous pouvons conduire la croissance au rythme souhaité, mais nous sommes bien conscients que ce ne sera pas une tâche facile.”
Un problème est que les soldats partent tôt. Avec cela, la connaissance et l’expérience disparaissent. La nouvelle convention collective de travail, dans laquelle le salaire augmente considérablement, devrait aider les gens à rester plus longtemps. Mais Van der Maat veut aussi donner aux militaires “plus de contrôle sur leur propre carrière”. La situation du domicile sera davantage prise en compte. Le travail à temps partiel doit être facilité et une transition au sein du ministère de la Défense doit devenir plus facile.
Autres exigences
Pour attirer de nouveaux collaborateurs, les exigences évoluent également. “Si vous commencez à travailler au cyber-commandement, alors les exigences s’appliquent pour être un bon cyber-spécialiste. Nous ne modifierons pas ces exigences, mais cela ne signifie pas nécessairement que vous devez parcourir le parcours du combattant au rythme le plus élevé”, dit Van der Measure à ce sujet.
Il faut recruter plus de jeunes en offrant une prime, en prolongeant le temps de service social et en augmentant la visibilité dans les écoles et la région. Il souhaite également que la soi-disant année de service, qui est copiée des pays scandinaves, soit introduite cette année.
Réservistes
Van der Maat veut profiter de cette année pour attirer des gens de la technologie et de la santé. Parce que la Défense en manque cruellement. Les jeunes peuvent utiliser une année de service comme une année sabbatique après l’école.
Il devrait aussi y avoir plus de réservistes. À cette fin, le secrétaire d’État souhaite élargir la coopération avec le monde des affaires. Van der Maat se penchera également sur l’amélioration de la situation juridique des réservistes.