En octobre, la Commission européenne a présenté une série d’outils à la disposition des États membres pour lutter contre les problèmes d’évolution démographique et intégrer cette question dans toutes les politiques publiques. Ce sujet suscite une préoccupation croissante parmi les citoyens européens : près de 40 % d’entre eux estiment que les tendances démographiques actuelles constituent le principal défi pour l’économie et la compétitivité européennes.
Cependant, le pourcentage d’Italiens qui pensent la même chose est le plus faible parmi les pays du Vieux Continent, bien que l’Italie soit l’État membre avec l’âge moyen le plus élevé.
Les impacts de cette structure démographique déséquilibrée affectent de plus en plus le marché du travail. Ces deux dernières années, les entreprises italiennes sont en effet confrontées à des difficultés croissantes pour trouver les profils professionnels dont elles ont besoin.
Il ne s’agit pas de problèmes critiques temporaires, mais plutôt d’un contexte dans lequel nous devrons vivre de plus en plus au cours des décennies à venir si les tendances actuelles en matière de démographie et de développement des compétences ne montrent pas une évolution positive.