Vivre.Les congés de construction ont pris fin dans la plupart des régions et les entreprises de construction ont repris le travail. Mais ils le font avec peu de confiance, selon le Baromètre du bâtiment Bouwunie. Ce n’est qu’au premier trimestre 2020 – le début de la crise corona – que le Baromètre a fait encore pire qu’au deuxième trimestre de cette année. « Les constructeurs regardent hors du bois et cela affecte la confiance des entreprises », semble-t-il.
Le baromètre de la construction est l’indicateur économique du secteur de la construction au sens large. Les valeurs supérieures à l’indice 100 indiquent une tendance positive de l’économie, les valeurs inférieures à l’indice 100 indiquent une tendance négative de l’économie. Lors du dernier sondage, il a atteint 97. Au cours des cinq dernières années, seul le trimestre au cours duquel la pandémie de corona a éclaté a obtenu un score pire.
Pour l’instant, le volume de travail est encore bon. Neuf entrepreneurs en construction sur dix déclarent avoir suffisamment de missions. Un peu plus d’un cinquième indiquent qu’ils ont moins de travail que dans les premiers mois de cette année. 40% s’attendent à une baisse dans un avenir proche. Seuls 35 % des entrepreneurs du bâtiment sont réellement satisfaits de la situation (financière) de leur propre entreprise. Au milieu de l’année dernière, il était encore de 60 %.
« Les causes sont la flambée des coûts due à la hausse des prix de l’énergie, des transports, des salaires et des matériaux, et l’incertitude croissante chez les clients. Cette incertitude est alimentée quotidiennement par des rapports désastreux sur les hausses de prix, la guerre en Ukraine, le changement climatique et une éventuelle récession. Les constructeurs et rénovateurs potentiels attendent donc », explique la Bouwunie.
Parce qu’ils ne sont pas en mesure de répercuter adéquatement l’augmentation des coûts, les marges sont affectées. Dans quatre entreprises sur dix, la rentabilité de l’entreprise s’est détériorée. Malgré les problèmes actuels, la volonté d’embaucher reste élevée, mais la recherche reste très difficile.
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