Selon le juge, les critiques de la municipalité sur l’expérience, les compétences, le travail et le comportement du gestionnaire professionnel ne sont pas fondées. Les anciens managers de la femme la décrivent comme une excellente manager, constructive et connectante. Et nous sommes positifs quant à ses efforts et à ses compétences.
La femme a dûment justifié sa position au sein de la commune de Tynaarlo, estime le juge. Elle répond aux attentes telles que formulées dans le texte du poste vacant. Selon le juge, la municipalité n’a pas rendu plausible qu’elle ait accru les troubles parmi ses employés.
En réponse, l’employé a demandé que la municipalité soit condamnée à une réhabilitation. Cette demande a été rejetée. Elle ne l’a fait qu’à l’audience. Une date tardive, estime le juge, et également insuffisamment étayée.