Après 900 candidatures reçues et plus de 175 entretiens organisés, la municipalité de Medemblik a réussi à pourvoir environ 72 postes vacants en cinq mois. Et c’est l’objectif de la grande campagne de recrutement « Grandir avec vous ! amplement atteint.
On sait que la commune de Medemblik manquait de bras. Il y avait environ 55 postes vacants. Une vaste campagne de recrutement a été lancée pour combler les lacunes. Sous le titre « Grandissez avec vous ! », la chasse aux bons candidats a été lancée.
La municipalité a pris les devants et a prévu un budget d’environ 400 000 euros. Les affiches de la campagne ont été accrochées dans toute la province de Hollande du Nord, sur des panneaux d’affichage et des colonnes publicitaires. De Haarlem à Amsterdam et de Hoorn à Bergen. Cela a porté ses fruits. Pas moins de 72 postes vacants ont été pourvus en cinq mois. C’est 17 de plus que l’objectif visé. Le fait que le nombre soit maintenant plus élevé est dû aux « délocalisations internes ».
Campagne réussie
Le maire Dennis Straat revient sur la campagne de recrutement avec un bon sentiment. « C’est une campagne de recrutement extrêmement réussie. Nous sommes également ravis de n’avoir retiré aucun fonctionnaire des autres municipalités de la Frise occidentale. Nous avons vraiment réussi à puiser dans un nouveau groupe cible. »
Deux demandeurs ont également été orientés vers des municipalités voisines. « Il a livré un résultat retentissant, quelque chose que nous avons également recherché. »
La recherche n’a été difficile qu’au département ‘Domaine Spatial’. Les employés seront recyclés dans les mois à venir.