Alors que les (anciens) employés de Plopsa ont dénoncé leur PDG « tyrannique et humiliant » dans les médias pendant des jours, les employés de cinq autres entreprises flamandes ont également officiellement poursuivi leur employeur dans un silence complet. Filiep De Ketelaere de l’auditeur du travail y voit un « effet Plopsa »: « Certaines personnes mentionnent explicitement le parc d’attractions dans leur plainte et disent qu’elles vivent quelque chose de similaire au travail. » Que peut faire exactement l’auditeur du travail lorsque vous êtes confronté à une faute professionnelle ?
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L’« effet Plopsa » : 5 autres sociétés ont également poursuivi. « A travers des processus tels que ceux de Bart De Pauw, les employés pensent : ‘Il y a encore quelque chose à faire à ce sujet' »
