KPMG supprime près de 2% de ses effectifs aux États-Unis après un fort ralentissement de ses activités de conseil, devenant ainsi le premier des quatre grands cabinets comptables à répondre à la faiblesse de l’économie par des suppressions d’emplois systématiques.
Les coupes, qui toucheront près de 700 personnes, ont été annoncées mercredi en interne par Carl Carande, vice-président des activités de conseil de KPMG aux États-Unis.
Ils étaient nécessaires pour « mieux aligner notre main-d’œuvre sur la demande actuelle et anticipée du marché », a-t-il déclaré dans une note au personnel.
Comme d’autres grandes entreprises, KPMG a été aux prises avec l’effondrement de l’activité de fusion et d’acquisition, qui a touché son activité de conseil en transactions, et a atténué la demande de conseil en informatique et en stratégie.
EY, par exemple, a supprimé les primes de vacances pour son personnel américain, citant l’environnement extérieur, et les entreprises ont fortement ralenti l’embauche. Les offres d’emploi des Big Four sont de 50% inférieures à celles d’il y a un an, selon la dernière enquête mensuelle de William Blair, la société de recherche sur les actions.
KPMG avait essayé de contenir les coûts en retardant la date de début des nouvelles embauches, en réduisant les budgets de voyage et en transférant certains consultants aux services d’audit et de fiscalité de l’entreprise.
« Malgré ces efforts, nous continuons d’avoir plus de personnes que nécessaire pour répondre à la demande actuelle », a écrit Carande dans la note de service. Les réductions sont réparties à travers les États-Unis et dans l’ensemble de l’activité de conseil, mais n’incluent aucun partenaire.
Les Big Four se sont lancés dans une vague d’embauches à la suite de la pandémie de coronavirus, alors que la demande de conseil en informatique et de travail de conseil en matière d’accords augmentait. Tout en augmentant moins que ses concurrents, les effectifs de KPMG aux États-Unis ont augmenté de plus de 2 000 pour atteindre 35 266 fin 2021, selon son dernier rapport public.
« Nous avons connu une incertitude prolongée affectant certaines parties de nos activités de conseil qui ont entraîné une croissance démesurée ces dernières années », a déclaré KPMG.
« Ces actions sont incroyablement difficiles et ont un impact sur la vie des gens. Nous soutenons nos collègues avec un ensemble holistique qui comprend des indemnités de départ, des soins de santé, un soutien émotionnel et de bien-être, des conseils de carrière et des opportunités d’apprentissage et de développement.