L’opération américaine de JPMorgan Chase met fin à une politique d’embauche uniquement de personnes vaccinées et a mis fin au port et aux tests obligatoires du masque pour les employés à mesure que les cas diminuent et que les inquiétudes liées à la pandémie s’atténuent.
La décision de la plus grande banque américaine souligne le désir des entreprises américaines de revenir à une sorte de normalité après deux ans de masquage, de tests et de travail à distance.
Dans une note au personnel lundi, le groupe de travail sur le retour au bureau de JPMorgan a déclaré que les retours en arrière arrivaient alors que « nous apprenons à vivre avec Covid dans le cadre de notre nouvelle normalité ».
À compter de maintenant, le personnel de JPMorgan dans les bureaux américains de la banque ne sera plus tenu de porter un masque, quel que soit son statut vaccinal. À partir du 4 avril, le personnel non vacciné qui entre dans le bureau n’aura plus besoin d’être testé pour Covid-19. La banque mettra également fin le mois prochain à une politique consistant à n’embaucher que des candidats vaccinés contre la maladie.
Le rival de JPMorgan, Citigroup, a déclaré cette année qu’il licencierait les employés américains s’ils n’avaient pas été vaccinés ou s’ils n’avaient pas reçu d’exemption.
À New York, où JPMorgan a son siège social, les employés devront toujours se conformer à un mandat local exigeant que tous les travailleurs du secteur privé soient vaccinés contre le coronavirus.
La décision de la banque intervient deux ans après que l’Organisation mondiale de la santé a déclaré la pandémie de coronavirus le 11 mars 2020. Les États-Unis ont enregistré en moyenne environ 34 800 nouveaux cas de Covid-19 par jour au cours de la semaine dernière, bien en deçà d’un pic en janvier de plus de 809 300 cas, selon les Centers for Disease Control and Prevention.
JPMorgan compte environ 271 000 employés dans le monde, allant du personnel des succursales de vente au détail aux négociateurs et commerçants de Wall Street. Il a hâte de ramener une partie de ses effectifs au bureau et Jamie Dimon, directeur général, a souligné les inconvénients du travail à distance.
“Il y a d’énormes faiblesses dans le monde de Zoom”, a déclaré Dimon dans une interview avec Bloomberg TV l’année dernière. « La plupart d’entre nous apprennent par un système d’apprentissage. . . Il est donc difficile d’inculquer la culture et le caractère et toutes ces choses quand vous avez le monde Zoom.
JPMorgan est la dernière entreprise américaine à assouplir les bordures. United Airlines a annoncé jeudi que 2 200 travailleurs non vaccinés bénéficiant d’un “aménagement raisonnable” pourraient reprendre leur travail fin mars, citant des indications selon lesquelles “la pandémie commence à reculer de manière significative”.
Kirk Limacher, vice-président des ressources humaines de United, a déclaré dans une note au personnel que les cas de Covid-19 parmi les employés de United avaient diminué de plus de 90% et les hospitalisations de plus des deux tiers, par rapport à leur pic de janvier. À l’époque, 3 000 employés ont été testés positifs pour le virus, obligeant la compagnie aérienne à interrompre ses vols.
Le transporteur basé à Chicago a été la première compagnie aérienne américaine à exiger des piqûres Covid-19 pour ses travailleurs actifs, un mandat qui s’appliquait à 67 000 employés. United a confirmé qu’il continuerait d’exiger la vaccination pour les nouvelles recrues.
Reportage supplémentaire de Peter Wells à New York