Une manipulation respectueuse au bureau est la base d’une atmosphère de travail agréable. Cependant, certains comportements peuvent rendre la coopération difficile et influencer négativement l’atmosphère de travail. Certains d’entre eux sont des faux pas évidents, d’autres sont à peine perceptibles, mais peuvent provoquer du ressentiment à long terme.
La mauvaise convivialité crée une distance
La gracieuseté est la base d’une coopération harmonieuse. Un simple “bonjour” ou “bonjour” signale le respect et l’appartenance. Quiconque quitte ces petits gestes peut rapidement être perçu comme éloigné ou inaccessible, ce qui affecte négativement l’atmosphère de travail. Un traitement amical les uns avec les autres renforce non seulement le sentiment de nous, mais peut également augmenter la motivation et la productivité de l’équipe. L’appréciation mutuelle et la communication respectueuse sont des facteurs essentiels pour une coopération réussie. Surtout dans les phases de travail stressantes, il faut veiller à maintenir une attitude respectueuse et amicale malgré l’agitation et l’agitation possibles.
Le volume comme facteur perturbateur au bureau
Que ce soit des appels téléphoniques, des conversations avec des collègues ou de la saisie sur le clavier – le bruit peut rapidement devenir un problème. Dans le bureau ouvert, la considération est particulièrement importante, car des conversations bruyantes ou des appels téléphoniques fréquents peuvent affecter considérablement la concentration de collègues. Les bruits de fond peuvent non seulement réduire la productivité, mais également provoquer un stress et entraîner une insatisfaction dans l’équipe à long terme. Si possible, les appels téléphoniques doivent être effectués dans des pièces séparées. Lors des réunions ou des réunions, il est conseillé de prêter attention à une force vocale appropriée. L’utilisation des écouteurs lors de la lecture de la musique devrait également être une question de cours afin de ne déranger personne.
Les plats inodores comme une agacement sous-estimé
La pause déjeuner offre une occasion bienvenue pour se détendre, mais tous les plats ne conviennent pas à la consommation au bureau. Des aliments en particulier à l’odeur tels que l’ail, le poisson ou les épices exotiques peuvent provoquer du ressentiment chez les collègues et l’environnement de travail peut affecter un désagréable. Si vous choisissez consciemment des plats à l’odeur, vous devez vous assurer de les consommer dans une salle à manger séparée. Selon Nettolohn.de, l’odeur de certains plats peut rester coincée dans les pièces fermées pendant longtemps, ce qui signifie que les collègues se sentent perturbés. Une manipulation respectueuse des salles de travail communes signifie également prendre en compte la perception des chances des autres.
Duzen ou Siezen – le bon son compte
Tout le monde ne se sent pas à l’aise avec le «vous» familier, surtout s’il est utilisé sans consultation préalable. Dans de nombreuses entreprises, Duzen fait partie de la culture, mais un changement indicible peut être perçu comme irrespectueux. Surtout dans les industries plus formelles ou les supérieurs opposés, le pré-rapide Duzen peut sembler non professionnel et réduire la distance qui devrait être préservée. Selon Prokontex, il est conseillé de prendre en compte les coutumes de l’entreprise et de prêter attention à savoir si le “vous” est déjà établi ou ne devrait être proposé que. Dans des situations incertaines, il peut être utile de vous orienter vers la langue de l’autre ou de demander une introduction neutre avant qu’une salutation directe ne soit choisie.
Les noms prononcés à tort comme signe d’un manque d’appréciation
Un nom est une partie importante de l’identité et doit être exprimé et écrit correctement. Si vous ne vous souciez pas de vous souvenir correctement du nom d’un collègue, vous pouvez signaler le désintérêt ou le manque de respect. Surtout avec les équipes internationales dans lesquelles les noms peuvent être inhabituels ou difficiles à prononcer, cela montre une appréciation consciemment de la prononciation correcte. S’il y a des incertitudes, il est conseillé de renseigner poliment ou de penser aux ponts d’âne afin de mieux se souvenir du nom.
Lästersen empoisonner l’atmosphère de travail
Parler de collègues derrière son dos détruit la confiance et conduit à des conflits. Les commentaires ou rumeurs négatifs peuvent se propager rapidement et rendre la coopération plus difficile. Surtout dans les équipes qui reposent sur une coopération étroite, un blasphématable constant peut créer une atmosphère de travail empoisonnée et entraîner une fluctuation accrue. Si vous avez des écarts avec une seule personne, vous devez rechercher une conversation directe au lieu de commenter négativement le dos.
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