Le décret de cohésion réécrit la prime liée à l’embauche des jeunes, qui remplace toutes les précédentes mesures liées à l’incitation à l’emploi des jeunes, qui n’étaient plus prolongées.
À qui cela s’applique
La nouvelle incitation concerne les jeunes de moins de 35 ans et n’ayant jamais occupé un emploi permanent. L’exonération ne s’applique pas aux relations de travail domestiques et aux relations d’apprentissage. L’exonération est également valable en cas d’emploi antérieur avec un contrat d’apprentissage qui n’a pas été poursuivi comme une relation de travail permanente ordinaire.
Comment ça marche
L’incitation fonctionne de la manière suivante : pour les employeurs privés qui, du 1er septembre 2024 au 31 décembre 2025, embauchent des moins de 35 ans (jamais employés en CDI) avec un contrat de travail à durée indéterminée, ou stabilisent un contrat à durée déterminée, exonération totale de le paiement des cotisations sociales (hors primes et cotisations INAIL) est reconnu pour une durée maximale de 24 mois, dans la limite de 500 euros par mois pour chaque travailleur. Si la location concerne les Abruzzes, le Molise, la Campanie, la Basilicate, la Sicile, les Pouilles, la Calabre et la Sardaigne, l’exonération augmente jusqu’à 650 euros par mois.
Ressources et cumulabilité
Cette incitation est compatible avec la déduction maximale jusqu’à 130% pour les nouvelles embauches prévue par le premier module de la réforme fiscale. L’entreprise qui souhaite obtenir l’allégement ne doit pas avoir licencié dans les six mois précédant l’embauche incitative, et si elle licencie six mois après avoir reçu l’incitatif, la révocation et la récupération de la prime seront déclenchées. Les prestations contributives sont reconnues dans la limite des dépenses de 34,4 millions d’euros pour l’année 2024, 458,3 millions d’euros pour l’année 2025, 682,5 millions d’euros pour l’année 2026 et 254,1 millions d’euros pour l’année 2027. Les embauches estimées par le service technique le rapport est de 60 500 pour 2024 et de 146 mille pour 2025.
