NOUS nous soucions TOUS de nos enfants, beaucoup. Mais soyons réalistes – les enfants ne se comportent pas bien tout le temps.
C’est juste une partie d’être un enfant, mais y remédier et les corriger fait partie d’être un adulte.
Cela ne signifie pas que cela ne pique pas lorsque nous nous dirigeons vers des conférences parents-enseignants et que nous sommes confrontés à des commentaires négatifs.
On peut avoir l’impression qu’on nous dit que nous ne sommes pas de bons parents et c’est parfois une nouvelle difficile à avaler.
Mais Elizabeth Fraley, spécialiste des enfants et PDG de Kinder Ready, a expliqué exactement comment réagir si vous recevez des « rétroactions » de la part de l’enseignant de votre enfant.
Tout d’abord, elle vous a suggéré de venir préparé.
Parler à PureWowElizabeth a dit que vous vous sentirez mieux équipé pour répondre si vous avez fait vos devoirs et lu les bulletins hebdomadaires et prêté attention au travail qu’ils font.
Elle a suggéré d’écrire des questions à emporter avec vous sur tout ce qui vous concerne.
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Mais une fois que vous êtes en réunion, si vous obtenez des commentaires négatifs sur votre enfant, la première chose que le pro suggère est de prendre une profonde respiration.
Elizabeth a souligné que les enseignants sont dans une position unique pour pouvoir repérer si les jalons ne sont pas atteints.
Elle a déclaré: « Si un enseignant note un domaine de préoccupation, il est bon d’avoir cette information. »
Le pro a également exhorté les parents à se rappeler qu’eux-mêmes et l’enseignant font partie de la même équipe et qu’en fin de compte, vous voulez tous les deux le meilleur pour votre enfant.
Elle a déclaré: « Les parents devraient prendre des commentaires constructifs et les utiliser à leur avantage pour mieux soutenir leur enfant. »
L’expert a expliqué que c’est une excellente occasion pour vous de proposer un plan d’action pour aider votre enfant.
Si vous n’êtes pas d’accord avec les commentaires, il peut être tentant de commencer, mais Elizabeth vous conseille de garder votre calme et de prendre calmement note de ce qu’on vous dit.
Elle a également suggéré que les parents se souviennent que, aussi important que soit l’enseignant, il ne s’agit toujours que de l’opinion d’une seule personne.
Vous pouvez toujours demander une réunion de suivi avec un autre membre de l’équipe, qui peut avoir un point de vue différent.