« J’avais le sentiment que je travaillais pour le réalisateur et qu’il pouvait s’acheter un nouveau cabriolet chaque année »

Un salaireCombien gagnes tu? Nous demandons cela à un Néerlandais chaque semaine. Aujourd’hui : Merijn (38 ans) travaille 36 heures par semaine en tant qu’employée du service informatique du gouvernement. Il résout les dysfonctionnements et aide aux problèmes de courrier, remplace le matériel et achète des ressources TIC telles que des ordinateurs portables, des smartphones, des caméras, des microphones.

Que gagnez-vous ?
,,je suis à 3300 euros brut. Soit 2300 euros nets. En raison d’un changement d’activité, je perçois une allocation de 300 euros bruts par mois. J’ai eu cette allocation pendant un an et je continuerai jusqu’à la fin de l’année. Je fais aussi un dépannage le week-end une fois toutes les trois semaines. Si je suis appelé, je reçois 75% supplémentaires le samedi et 100% le dimanche.

Heureux avec?
,,Oui. Mais en plus de l’argent, je pense que la satisfaction au travail est très importante. Que vous êtes apprécié dans votre travail, qu’on vous voit et qu’on vous donne des opportunités. Je trouve aussi que la stabilité est importante et que je peux travailler quatre jours – 9 heures chacun – pour pouvoir être avec les enfants un jour par semaine. J’aime aussi travailler pour une organisation sociale. J’ai également travaillé pour une partie commerciale. Là, j’ai eu le sentiment que je travaillais pour le réalisateur et qu’il pouvait s’acheter un nouveau cabriolet chaque année. J’en retire beaucoup plus de satisfaction.

Quelles sont vos conditions d’emploi secondaire?
« Si vous vous rendez au travail à vélo, vous recevrez une indemnité de déplacement de 9 centimes par kilomètre. Si vous allez en voiture, vous n’obtenez pas cela. Vous serez remboursé de la moitié de vos frais de déplacement en transports en commun. Ensuite, il y a un budget de choix individuel mensuel de 17 ou 18 %. Chaque mois, c’est mis dans la tirelire et au lieu d’un pécule de vacances et d’un treizième mois, j’ai mon propre budget avec lequel vous pouvez faire des choses. Vous pouvez également lui acheter des congés supplémentaires, par exemple.


Avez-vous négocié votre salaire ?
,,Oui. Les fonctionnalités sont notées par échelle. Je ne pouvais pas discuter de l’échelle, mais je pouvais discuter des étapes. Je suis monté sur la deuxième plus haute marche. J’y travaille depuis 2,5 ans et je suis maintenant à l’échelon le plus élevé. Je suis allé 100 euros brut devant. Je sais qu’il y a des opportunités de croissance. Je suppose que mon poste sera converti en un autre poste à cette fin.

Trouvez-vous difficile d’en discuter avec votre employeur?
,,Je ne pense pas que ce soit la conversation la plus facile et je ne veux pas paraître trop gourmande. Je sais qu’il n’y a pas d’argent dans le budget en ce moment. Je peux donc commencer, mais sachez que l’espace financier n’est pas là. Il peut être refait l’année civile prochaine. Tout est maintenant temporaire. J’aimerais qu’il soit réglé. Ensuite, j’ai un autre point à l’horizon pour moi. Je sais que les deux parties ont l’intention de bien faire les choses.

Savez-vous ce que gagnent vos collègues ?
« Tout le monde est à l’échelle sept. Je ne sais pas exactement à quel niveau se situent les autres.

Voudrais tu savoir?
« Non, je m’en fous. Mon ami m’a demandé : pourquoi participeriez-vous à cette section salaire ? Elle a dit : J’aimerais en parler avec des amis, mais pas avec l’ensemble des Pays-Bas. Je me suis juste dit : pourquoi pas ? Peut-être que cela aidera quelqu’un.

Merry gagne-t-il assez ?

Âge : 38
Nombre d’années d’expérience professionnelle : 12 ans
Nombre d’heures de travail par semaine : 36
Éducation : MBO-4
Poste : employé du centre de service
Industrie : gouvernement
Nombre d’employés : plus de 500
Pays de résidence du siège : NL
Managérial : non
Responsabilité budgétaire : non

Selon le Guide des salaires le salaire moyen du poste d’employé du service desk (sans la spécialisation ICT) est de 2058 euros brut. ,,Est-ce correct? C’est un montant pour les débutants.

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Qu’est-ce que le guide des salaires ? 7 questions et réponses

1. Sur combien d’heures de travail par semaine le salaire est-il basé ?

Le salaire est basé sur une semaine de travail de 40 heures.

2. Le salaire calculé comprend-il ou exclut-il le pécule de vacances ?

Le salaire mensuel indiqué n’inclut pas le pécule de vacances.

3. Le salaire brut calculé comprend-il ou exclut-il les commissions et/ou les primes ?

Le salaire brut prévisionnel exclut les éléments variables tels que les commissions, les primes, etc.

4. Le salaire brut calculé comprend-il un 13ème mois ?

Non, le salaire brut prévisionnel est un salaire mensuel « normal » sans décompte d’un 13ème ou 14ème mois.

5. Je travaille pour une multinationale avec 10 000 employés dans le monde. Cependant, l’équipe néerlandaise se compose de 50 employés. Que dois-je choisir pour la taille de l’entreprise ?

La taille de l’organisation est limitée au nombre de collègues aux Pays-Bas.

6. Que signifie l’autorité budgétaire ?

Il s’agit du montant maximum que vous pouvez dépenser à des fins professionnelles et pour lequel vous n’avez pas besoin de l’autorisation d’un responsable.

7. À quelle fréquence les informations qui servent de base au guide salarial de la Banque nationale de vacances sont-elles mises à jour ?

Les salaires et les avantages sociaux ne sont pas des données statiques, mais évoluent constamment.

Vous souhaitez un salaire plus élevé ? Voici comment vous l’arrangez :




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