Le Médiateur pour l’égalité Jukka Maarianvaara rappelle que les victimes trouvent souvent un comportement inapproprié plus grave qu’une personne qui a agi de manière inappropriée.
Mika Lehtimäki a annoncé lundi qu’il démissionnerait de la tête de la haute unité sportive du Comité olympique finlandais.
Lehtimäki a déclaré avoir envoyé des messages “trop amicaux” à deux collègues la nuit, ce qui a provoqué de l’insécurité et de l’anxiété chez les destinataires du message.
Médiateur pour l’égalité Jukka Maarianvaara commentaires qu’à un niveau général.
Selon Maarianvaara, une éventuelle position de leader est significative dans des cas similaires.
– Le comportement est plus répréhensible si la personne est dans une position plus élevée que les personnes qu’elle aborde, et si les messages ont une tonalité sexuelle. En position de pouvoir, la responsabilité de son propre comportement est plus grande.
– Cela affecte également les sanctions. L’employeur doit intervenir si les messages sont perçus comme harcelants et inappropriés.
Mika Lehtimäki ne restera pas au Comité Olympique. FLAMME PASSI
Lehtimäki est devenu public la semaine dernière lorsque Yle a déclaré avoir reçu un avertissement à l’automne 2021 concernant un comportement inapproprié à l’égard des femmes dans sa communauté de travail.
La loi sur l’égalité interdit le harcèlement sexuel et sexiste. Président du Comité Olympique Jan Vapavuori cependant, a souligné lundi que Lehtimäki avait reçu un avertissement spécifiquement pour comportement inapproprié, et non pour harcèlement sexuel.
Le harcèlement sexuel fait référence à un comportement non désiré de nature sexuelle. Le harcèlement sexiste n’est pas sexuel, mais peut être, par exemple, une petite amie.
Le harcèlement est également interdit par la loi sur la sécurité et la santé au travail et la loi sur l’égalité.
– Nous ne savons pas si ce harcèlement est interdit par la loi sur l’égalité ou autrement, rappelle Maarianvaara.
La loi sur l’égalité ne prend pas position sur ce qui constitue une sanction raisonnable.
– L’employeur a des pénalités de préavis et d’avertissement jusqu’au licenciement. Ceux-ci utilisent la discrétion en fonction de la gravité du cas et du caractère répétitif du comportement.
La liberté d’expression
Jukka Maarianvaara est Médiateur pour l’égalité depuis 2017. Riitta Supperi
Vapaavuori a soulevé ses propres condamnations pénales lors d’une conférence de presse lundi. Vapaavuori a été condamné dans les années 1980 pour voies de fait à une probation et à des amendes pour implication dans un vol.
En 2001, il a été condamné à une amende et interdit de conduire en état d’ébriété.
Vapaavuori a déclaré que le bourrage médiatique était lourd. Il a exhorté les auditeurs à mettre les choses à l’échelle, car Lehtimäki n’a même pas été soupçonné d’un crime.
Marie’s Danger fait ressortir le revers de la médaille.
– Il est terriblement important de rappeler que les situations ont probablement été plus graves pour les victimes. Cela doit être gardé à l’esprit. Nous ne sous-estimons pas la position de la victime, souligne Maarianvaara.
– Plus le rôle de l’auteur est responsable et visible, plus il y aura de publicité.
Jan Vapaavuori a voulu comparer l’utilisation abusive par Lehtimäki de ses propres jugements. Kaisa Vehkalahti