Les femmes devraient mener la révolution de l’IA. Anne Boden, fondatrice de Starling Bank en 2014, en est convaincue et se consacre désormais à inspirer les jeunes étudiants britanniques afin qu’ils ne rencontrent pas les difficultés auxquelles elle a dû faire face. Femme d’âge moyen sans le physique du rôle du passionné d’informatique a mis deux ans et 300 réunions pour lever le capital nécessaire à sa start-up. Aujourd’hui, Boden appelle les femmes à prendre en charge les métiers STEM, car c’est là que se joue le jeu, pas seulement celui de l’emploi, au niveau mondial.
Le rôle des métiers STEM
Le nombre d’emplois STEM augmente deux fois plus vite que les carrières non-STEM, avec des estimations indiquant que 11 278 700 postes devront être pourvus d’ici 2030 dans le monde. Ceux qui possèdent des compétences technico-scientifiques auront non seulement un emploi, mais pourront également choisir entre différentes offres. Si telles sont les conditions et que la croissance est effectivement confirmée par les données, les femmes ne peuvent pas rester en marge, car la lutte pour les droits commence par l’indépendance économique et donc par le travail, sans compter que l’omniprésence de l’intelligence artificielle exige qu’il y ait Il y a le plus de diversité possible parmi ceux qui la formeront, afin d’éviter les stéréotypes.
«L’un des principaux problèmes en matière de droits, tels qu’ils ont été reconnus et codifiés dans les démocraties occidentales, est que il y a trop peu de femmes dans les secteurs qui construisent la future structure mondiale: toutes les technologies numériques, la cybersécurité, l’intelligence artificielle, le cloud », commente Tiziana Catarci, directrice du Département d’ingénierie informatique, automatique et de gestion de l’Université Sapienza de Rome, l’une des fondatrices de la Société italienne pour l’éthique de l’intelligence artificielle. . « Leur vision et leur contribution manquent. La diversité des sexes, mais aussi de l’origine ethnique et de la pensée, est absente. Le fait tout à fait anormal qu’une révolution aussi écrasante soit en réalité menée par cinq entreprises privées n’aide pas. Les dangers que cela implique sont nombreux et importants. »
En matière de technologie, les États-Unis anticipent les tendances qui, avec quelques années de retard, arrivent également en Europe. En ce sens, l’évolution du marché du travail dans les secteurs STEM américains peut être une boussole pour faire des prévisions également sur l’emploi en Europe. Commençons par les données : aux États-Unis, le pourcentage de femmes travaillant dans le secteur technologique est passé de 31 % en 2019 à 35 % fin 2023, selon les données du Bureau of Labor Statistics des États-Unis. En Europe, le pourcentage de femmes travaillant dans la programmation informatique et les services connexes est passé de 23 % avant la pandémie à 25,2 % fin 2023, avec des augmentations dans la plupart des pays de l’UE, dont l’Allemagne, la France et le Danemark, selon les données officielles d’Eurostat. Au Royaume-Uni, ce pourcentage est passé de 29 % en 2019 à plus de 32 % l’année dernière. Dans un avenir proche, les domaines STEM, qui devraient enregistrer la plus forte croissance d’ici 2030, sont les statistiques (+35,4 %), la cybersécurité (+33,3 %), l’épidémiologie (+29,6 %) et les technologies de l’information (+21,9 %). %).
L’Italie ne brille pas
L’Italie n’a pas brillé jusqu’à présent : en 2022, selon les données d’Eurostat, les femmes n’étaient que 16 % parmi les spécialistes des TIC, contre 84 % pour les hommes. Une accélération est attendue des effets de la transition numérique et écologique, pour laquelle des interventions du PNRR de plus de 120 milliards au total sont attendues d’ici 2026 (l’essentiel des 194,4 milliards de fonds totaux de l’UE), dont les 6,3 milliards pour la Transition 5.0. plan destiné aux entreprises, qui s’ajoutent aux 6,4 milliards déjà prévus par la loi de finances pour 2024. Selon les estimations de la Banque d’Italie, calculées en 2023 (avant la remodulation du plan de relance et de résilience négocié en novembre dernier avec la Commission européenne ), l’année en cours aurait dû être l’année maximale de dépenses des ressources du Pnrr et des ressources nationales connexes, avec la création de 375 mille emplois, dont 27.770 en informatique et 16.600 en recherche et développement.