Si vous n’êtes pas satisfait de votre travail, il est logique de changer de carrière. Voici quelques conseils que vous devez garder à l’esprit pour que le changement se déroule le mieux possible.
Étude : Changer d’emploi entraîne des augmentations de salaire pour les travailleurs qualifiés
Il existe de nombreuses raisons de penser à changer d’emploi. Peut-être que vous ne vous entendez pas bien avec vos supérieurs ou que le travail que vous faites a perdu de son attrait et que, par conséquent, vous aspirez chaque jour à la fin de la journée. En période de pénurie de main-d’œuvre qualifiée, les salariés trouvent souvent plus facile de changer d’emploi et de négocier des conditions attractives. Une étude de la Fondation Bertelsmann montre qu’un changement dans des domaines connexes peut entraîner une augmentation annuelle moyenne du salaire brut d’environ 3 500 euros. Un tel changement est particulièrement intéressant pour les travailleurs qualifiés qui évoluent vers des professions qui s’appuient sur leurs compétences existantes. Selon l’étude, les travailleurs qualifiés et les spécialistes profitent particulièrement d’un changement, tandis que les salariés occupant des emplois non qualifiés ont tendance à être désavantagés lorsqu’ils changent d’employeur et entament souvent une nouvelle carrière sans possibilités d’évolution significatives. Un avantage supplémentaire pour les salariés qui envisagent de changer d’emploi est la tendance croissante au travail à domicile, qui peut faciliter l’accès à de nouveaux domaines de carrière en surmontant les barrières géographiques.
Le timing et le réseau sont cruciaux
Comme l’explique CNBC dans un article, lors de la recherche d’un nouvel emploi, il peut être utile de réactiver d’anciens contacts dont vous avez perdu la trace au fil des années. Le réseautage avec des personnes qui travaillent dans d’autres domaines peut offrir de nouvelles perspectives et potentiellement ouvrir des opportunités d’emploi, selon le message. Le « réseautage », que beaucoup considèrent comme désagréable, peut être utile pour nouer de nouveaux contacts et identifier d’éventuelles compétences transférables vers de nouveaux domaines professionnels. En outre, le moment où l’on recherche de nouvelles opportunités est également important. Comme le rapporte CNBC, le début de l’année est un moment particulièrement propice pour rechercher de nouvelles opportunités, car les entreprises réajustent souvent leurs budgets et annoncent de nouveaux postes.
Rechercher sur différentes chaînes
Tant qu’il n’existe pas d’offre alternative intéressante, il est hors de question de changer. Par conséquent, les personnes qui changent de carrière potentielles doivent veiller à ne manquer aucune offre intéressante. Il peut donc être intéressant de s’intéresser aux différents canaux qui publient des offres d’emploi. L’Agence fédérale pour l’emploi propose un aperçu complet des offres d’emploi et propose également sur son site Internet une liste de contrôle qui peut faciliter la recherche d’emploi pour les demandeurs d’emploi. Les portails d’emploi en ligne proposent également un large choix de postes. Assister à des salons de l’emploi et effectuer des recherches actives sur les plateformes de médias sociaux telles que LinkedIn et Xing peuvent également être utiles. Pour ceux qui recherchent activement, il vaut la peine de mettre à jour régulièrement votre profil et de rendre visible votre recherche d’emploi. Si vous avez déjà une idée d’entreprises intéressantes, il est conseillé de rechercher les postes vacants directement sur leurs sites Internet, car ils y sont souvent annoncés.
Equipe éditoriale finanzen.net
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