L’incitation à l’embauche de travailleurs bénéficiant de Revenu de base elle a touché 138 personnes en 2020, 139 en 2021 et 207 en 2022, pour un total de 484 personnes embauchées. C’est ce qui ressort de l’Observatoire INPS sur les politiques de l’emploi récemment publié. L’incitation à l’embauche de travailleurs bénéficiaires ou allocataires du Naspi (l’allocation mensuelle de chômage) a touché 5 028 personnes en 2020, 4 159 en 2021 et 3 985 en 2022. L’exonération totale de cotisation pour les jeunes pour les embauches permanentes basée sur la loi de 2020 a touché 213 476 personnes. enfants en 2022.
INPS, 2 millions subventionnés avec l’allègement des contributions du Sud en 2022
Près de deux millions de relations de travail seront facilitées en 2022 avec la Décontribution des Cotisations Sud, la mesure qui prévoit une exonération de cotisations de 30% pour les relations de travail en faveur des employeurs privés basés dans l’une des Régions du Sud, toujours dans l’Observatoire des politiques de l’emploi publié. par l’INPS selon lequel 1 984 312 relations ont bénéficié de la mesure dans l’année, dont 1 537 823 permanentes. Pour les CDI, les relations aidées concernent 1 012 434 hommes et 525 389 femmes, tandis que pour les CDD, les relations aidées concernent 276 050 hommes et 170 439 femmes.
En 2022, les apprentissages et les transformations permanentes vont augmenter
Selon l’observatoire INPS, pour la période 2018 à 2022, on a observé jusqu’en 2019 une diminution générale du nombre moyen de travailleurs, en particulier ceux qui bénéficient d’incitations à l’emploi permanent : l’absence d’extension des incitations à l’embauche prévues pour 2015 et 2016 (exemption de trois ans et de deux ans). En 2020, de nouvelles prestations de cotisation ont été introduites, dont le Southern Contribution Relief, mais la croissance devient plus incisive en 2021 pour toutes les différentes catégories de prestations et se poursuit en 2022, confirmant l’apprentissage comme l’incitation la plus utilisée (48%), suivi du CDI. contrats (36%).
Une partie de la vérification de l’existence des retraités à l’étranger
Une nouvelle évaluation est alors déclenchée par l’INPS sur l’existence de retraités qui perçoivent leur pension à l’étranger. Dans une note, l’Institut a annoncé que la vérification serait divisée en deux phases. La première, faisant référence à l’année 2024, qui se déroulera de mars à juillet 2024, concernera les retraités résidant en Amérique, en Asie, en Extrême-Orient, dans les pays scandinaves, dans les États d’Europe de l’Est et dans les pays voisins. Citibank enverra les demandes d’attestation d’existence à partir du 20 mars 2024 et les retraités devront envoyer les attestations avant le 18 juillet 2024. Dans le cas où l’attestation n’est pas produite, le paiement de l’acompte d’août 2024, si possible, aura lieu à déposer en espèces dans les agences Western Union du pays de résidence. En cas de défaut de retrait ou de présentation personnelle de l’attestation d’existence avant le 19 août 2024, le paiement des pensions sera suspendu à compter de l’échéance de septembre 2024.
La deuxième phase de vérification, qui se déroulera de septembre 2024 à janvier 2025, concernera les retraités résidant en Europe, en Afrique et en Océanie. Les communications seront envoyées aux retraités à partir du 20 septembre 2024 et les retraités devront envoyer les attestations d’existence avant le 18 janvier 2025. En cas de non présentation de l’attestation, le paiement de l’acompte de février 2025, si possible, aura lieu à déposer en espèces dans les agences Western Union du pays de résidence. En cas de défaut de retrait ou de présentation personnelle de l’attestation d’existence avant le 19 février 2025, le paiement des pensions sera suspendu à compter de l’échéance de mars 2025.