INDITEX Germany devient le PATRON officiel de WELCOMING OUT et donne l’exemple de la diversité, de l’ouverture et de l’acceptation avec l’événement interne « PRIDE DAY » sous la devise « YOUR PRIDE IS OURS ».
INDITEX (qui possède les marques Zara, Zara Home, Massimo Dutti, Bershka et Pull&Bear) annonce que la société est désormais PATRON officiel de WELCOMING OUT. Dans le cadre de cet engagement, INDITEX a organisé « PRIDE DAY » le 28 juin 2023 pour célébrer LGBTIQ+ et montrer sa solidarité avec la communauté queer.
Environ 50 collègues de toutes les marques à travers le pays se sont réunis à Hambourg pour rendre l’ouverture, la diversité et l’acceptation au sein de l’entreprise plus visibles pour tous les employés qui font partie de la communauté LGBTIQ+ et pour créer un espace sûr pour une communication honnête. Au cours de l’événement, trois employés ont donné un aperçu intime de leurs histoires personnelles, de leurs processus de découverte de soi et de leurs expériences de coming-out. Ils ont parlé des défis individuels et de la façon dont ils gèrent les interactions homophobes à l’intérieur et à l’extérieur de leur lieu de travail.
Pavlo Stroblja, fondateur et PDG de Queermentor et l’une des principales voix de LinkedIn, a prononcé un discours liminaire soulignant l’importance des programmes de mentorat et des réseaux de soutien pour la communauté LGBTIQ+.
Markus Hoppe, fondateur et PDG de WELCOMING OUT, a également assisté à l’événement pour expliquer l’importance de cette initiative et les entreprises participantes en tant que mécènes.
WELCOMING OUT est un projet financé par la ville de Hambourg, qui est déjà soutenue par plusieurs entreprises de renom. Le but de l’initiative est de promouvoir l’acceptation des personnes queer à travers un symbole simple. Le logo de WELCOMING OUT, deux personnes s’enlaçant, symbolise l’ouverture à la communauté LGBTIQ+ de manière simple et claire et signale : « Avec moi, vous pouvez être vous-même. » Afin de diffuser le message de l’initiative, INDITEX a distribué des autocollants et des épinglettes dans tout le pays. le logo de l’initiative à ses employés. Avec cette campagne, l’entreprise veut montrer l’exemple en matière de diversité et d’intégration entre collègues, clients et candidats. INDITEX poursuit une politique de tolérance zéro contre toute forme de discrimination et veut créer un environnement de travail solidaire. environnement dans lequel chacun peut être autodéterminé et fier.