Un stagiaire sur quatre ne recevrait pas une rémunération de stage équitable. C’est ce qui ressort d’une enquête commandée par l’Interstedelijk Studenten Overleg (ISO). Près de la moitié ne sont même pas indemnisés. Quels sont vos droits en tant que stagiaire ?
Avez-vous droit à une allocation de stage ?
Cela diffère selon les secteurs. Dans certains secteurs, il est inclus dans leur convention collective de travail (CCT). Vous pouvez trouver de nombreuses conventions collectives de travail en ligne, par exemple ici†
N’y a-t-il rien là-dedans au sujet d’une indemnité de stage? Ensuite, une entreprise peut décider elle-même si elle paie des frais de stage et combien. Vous pouvez conclure des accords à ce sujet avec votre entreprise de stage. Celles-ci figureront alors dans votre convention de stage.
À propos de l’enquête ISO
- L’enquête a été menée auprès de 4 900 étudiants.
- Un étudiant sur quatre a déclaré qu’il travaillait comme un travailleur normal, sans recevoir de rémunération équitable.
- Près de la moitié n’ont reçu aucun remboursement, en particulier dans les domaines de l’éducation et des soins.
- Lisanne de Roos, présidente de l’ISO : « Un stage est votre toute première expérience sur le marché du travail. La croissance personnelle de l’étudiant devrait être centrale ici, et non le profit pour l’employeur. Pourtant, nous constatons que les stagiaires sont trop souvent utilisés comme main-d’œuvre bon marché.
Quelle est la différence entre un stage et un travail ?
Selon le gouvernement national, un stage consiste à apprendre (dans un environnement de travail). Les objectifs d’apprentissage doivent être déterminés à l’avance. Le travail d’un employé ordinaire consiste à gérer la production et à générer des revenus. Un stagiaire ne peut pas être employé en tant qu’employé régulier. Le but du stage n’est-il pas d’apprendre, mais de travailler ? Ensuite, vous avez droit au paiement (le salaire minimum).
Que pouvez-vous faire si cela ne va pas ?
Vous pouvez signaler un abus de stage à l’inspection du travail néerlandaise. Ils peuvent enquêter et éventuellement infliger une amende à une entreprise.
Avez-vous droit à une indemnité de déplacement ?
Les mêmes règles s’appliquent à cela que pour une allocation de stage : si ce n’est pas dans la convention collective de travail, une entreprise peut le déterminer elle-même.
Avez-vous droit à des vacances ?
Vous pouvez prendre des jours de congé en concertation avec votre entreprise de stage. Vous devez cependant atteindre votre nombre d’heures de stage obligatoire. Ceux-ci peuvent être trouvés dans le Règlement sur l’éducation et les examens (REL) de votre programme d’études.
Combien d’heures par semaine pouvez-vous faire un stage ?
C’est dans le Loi sur les heures de travail, qui s’applique également aux stagiaires (à partir de dix-huit ans). En bref, vous pouvez travailler un maximum de 12 heures par quart de travail. Et un maximum de 60 heures par semaine, si cela ne prend pas trop de temps. Vous pouvez lire dans la loi à quoi peuvent ressembler vos semaines de travail sur une plus longue période. Il précise également ce qu’il en est du travail le dimanche, des équipes de nuit et des exceptions possibles.
Comment votre sécurité est-elle organisée ?
La loi sur les conditions de travail s’applique également aux stagiaires. Il stipule que l’entreprise de stage doit prendre soin de votre santé et de votre sécurité. L’entreprise doit vous dire s’il existe des risques et comment vous pouvez vous en protéger. L’entreprise doit également fournir une protection (gratuite). Pensez à un casque dans la construction, à des vêtements spéciaux dans le domaine de la santé ou à des bouchons d’oreilles en cas de bruit.
Avez-vous droit à un accompagnement ?
Oui, vous avez droit au soutien de l’école et de votre entreprise de stage. Vous convenez à l’avance de la fréquence des visites de votre conseiller scolaire et de la manière dont vous pouvez lui poser des questions. Si possible, vous pouvez résoudre ensemble les problèmes avec votre maître de stage. Vous pouvez également contacter votre autre maître de stage ou mentor, ou contacter EMPLOI MBO (pour les étudiants MBO), CNV Jeunesseou Jong FNV†
Où trouver vos droits et obligations ?
Celles-ci sont précisées dans votre convention de stage. Il s’agit d’un contrat entre vous, l’école et l’entreprise de stage. Dans ce cadre, vous déterminez quand vous ferez un stage, ce que vous devez apprendre, si vous recevrez une indemnité de stage et qui sont vos superviseurs. Des accords supplémentaires peuvent également être inclus. De plus, chaque programme d’études a un Règlement sur l’éducation et les examens (REL). Il indique les règles auxquelles votre stage doit se conformer en fonction de votre programme d’études.
Dans le guide de stage de JOB, CNV Youth et FNV Jong, toutes les règles du jeu sont répertoriées de manière pratique. Il existe un guide d’apprentissage pour les étudiants BBL.
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