Il n’y a pas seulement une pénurie de chauffeurs de bus dans les transports publics, mais aussi les organisations de transport qui fonctionnent avec des bénévoles connaissent une pénurie. Pendant la crise corona, de nombreux chauffeurs qui étaient impliqués dans des organisations de transport volontaires sont partis et ce vide a à peine été comblé. Afin d’attirer de nouvelles personnes, le Centre de connaissances pour le transport volontaire a organisé une rencontre pour échanger des idées.
« Avant, vous placiez une annonce quelque part et les nouvelles inscriptions arrivaient presque immédiatement, mais cela a changé », explique Femke Nannes du Centre de connaissances pour le transport volontaire. « Les gens qui sont là ne peuvent souvent travailler qu’un jour, donc il faut aussi plus de monde », explique-t-elle. « Donc, plus de créativité pour recruter des gens ne peut pas faire de mal, et c’est exactement ce dont nous allons discuter aujourd’hui. »
Les organisations ont du mal à trouver des bénévoles – NH Nieuws
Klaas Vos de l’association bénévole des transports OIG-IHD se réjouit que la conférence ait eu lieu. Son organisation opère dans la région de Kennemerland depuis 57 ans, mais ces derniers temps, ils ont du mal à trouver des chauffeurs ou des personnes qui souhaitent aider à l’administration. « Depuis le corona, nous avons remarqué qu’il est difficile de trouver des bénévoles plus âgés en particulier », explique Vos. « Mais nous pensons aussi que cela est dû à une société plus individualiste. »
Les gens vieillissent et restent en bonne santé plus longtemps. Alors laissez-les s’inscrire en tant que bénévoles!
L’association de transport OIG-IHD a trouvé un moyen intelligent de gagner de l’argent supplémentaire : dans leur propre friperie, ils vendent des vêtements provenant de bacs de collecte fournis par la municipalité, ce qui représente pas moins de 95 % de tous les revenus de l’entreprise.
« Mais vous ne recrutez pas de volontaires avec ça », dit Vos. Mais à long terme, il voit une solution à la pénurie de bénévoles : « Les gens vieillissent et restent en bonne santé plus longtemps. Alors, qu’ils s’inscrivent comme bénévoles ! »
KNRM
Un autre orateur aujourd’hui était Jacob Tas. Il est directeur du KNRM, une organisation qui fonctionne sur environ 1400 bénévoles. « Nous existons depuis près de 200 ans, nous avons donc une longue histoire de recrutement. Mais notre motivation est également très élevée, les gens veulent aider les autres ! Nous avons aussi de nombreux donateurs », explique Tas.
positivité
Enfin, Femke a peut-être le conseil le plus important pour les organisations. « Soyez un club sympa avec un bon feeling ! Fournissez suffisamment de positivité, qui attire les gens. »