Pour la septième fois en trois mois, les pharmaciens et assistants en pharmacie ont cessé de travailler dans divers endroits de la Drenthe. Des dizaines de pharmacies étaient indisponibles au cours des quatre derniers jours parce qu’elles étaient en grève pour une meilleure convention collective de travail.
Mais après avoir exprimé à plusieurs reprises son mécontentement, il ne semble pas encore y avoir de progrès en la matière. “Les deux camps sont dans une impasse et cela ne semble pas vouloir changer de sitôt”, déclare le pharmacien Paul Jansema de Hoogeveen.
C’est devenu un conflit complexe entre les deux camps, qui couve depuis des mois. Et aucune solution ne semble encore disponible. “Les différents partis se regardent les uns les autres. Les employeurs se tournent vers les caisses d’assurance maladie et, à leur tour, se tournent vers la politique à La Haye.” Un pharmacien engagé de Drenthe, qui ne souhaite pas être nommé, parle d’un « sale jeu politique ». “Je n’aime pas du tout cela, mais apparemment c’est nécessaire pour les négociations. Si quelque chose de ces déclarations peut être attribué à moi, ils l’utiliseront dans les négociations.”
Les pharmaciens et les assistants souhaitent 8 pour cent de salaire supplémentaire et de meilleures conditions de travail. “Ensuite, il faut penser à des centaines d’euros supplémentaires par mois, à des semaines de travail à temps plein de 32 heures au lieu de 36 heures, à des jours de vacances supplémentaires et à un certain nombre d’autres exigences”, explique Jansema.
Ce n’est pas un montant absurde, mais en raison des conditions supplémentaires d’emploi secondaire qui doivent être améliorées, l’augmentation financière est bien supérieure à 8 pour cent. “Par exemple, les pauses doivent être payées et les jours de vacances sont inclus dans le tableau financier. Si l’on additionne cela, on arrive à une somme bien supérieure aux 8 pour cent évoqués par les syndicats”, explique Jansema.
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