Berlin (Reuters) – En Allemagne, une entreprise sur onze souhaite réduire la surface de ses bureaux en raison de la tendance au télétravail.
9,1 pour cent envisagent de le faire, comme l’a annoncé mercredi l’Institut Ifo de Munich dans son enquête auprès des entreprises. «L’écrasante majorité des entreprises ne modifient pas leurs espaces de bureaux», a déclaré Simon Krause, expert de l’Ifo. Toutefois, dans certains secteurs, ce chiffre est nettement plus élevé, jusqu’à 40 pour cent. «Le travail à domicile entraîne une légère baisse de la demande de surfaces de bureaux et met ainsi le marché immobilier sous pression.» Cette évolution pourrait aggraver la crise du marché immobilier, déjà sous pression en raison de la hausse des taux d’intérêt et des coûts de construction.
Les chiffres moyens cachent donc de grandes différences. Dans le secteur des services, la proportion est de 11,9 pour cent et dans l’industrie, de 8,1 pour cent. Les entreprises qui souhaitent réduire leurs bureaux en raison du travail à domicile sont particulièrement nombreuses dans l’industrie automobile (37,5 pour cent), les fabricants de vêtements (18,6), l’industrie de la radiodiffusion (40,3), l’industrie informatique (21, 0), dans les services d’information. fournisseurs (28,4) et dans la publicité et les études de marché (34,8). Dans le commerce de détail (3,7 %) et le secteur de la construction (1,9 %), seules quelques entreprises envisagent de réduire leurs surfaces de bureaux. Selon les informations, des réductions d’effectifs sont prévues en particulier dans les secteurs où les bureaux à domicile sont utilisés de manière intensive. En revanche, seulement 1 % de toutes les entreprises envisagent d’agrandir leurs bureaux en raison des nouvelles méthodes de travail.
L’Institut Ifo enregistre un taux de télétravail constant d’un quart des salariés depuis plus d’un an. « Après la pandémie, c’est clair : le bureau à domicile est là pour rester », a déclaré Krause. De nombreuses entreprises ont déjà réagi et adapté leurs bureaux aux nouveaux modèles de travail, par exemple en introduisant des bureaux partagés et davantage de salles pour les échanges personnels lors des journées en face à face. « D’autres entreprises envisagent de procéder à des ajustements dans les années à venir, à l’expiration des baux de bureaux, qui sont généralement de longue durée. »
(Rapport de René Wagner – Si vous avez des questions, veuillez contacter notre équipe éditoriale à [email protected])