Les entreprises allemandes sont plus prudentes dans la planification de leur personnel. Selon l’Institut Ifo, les entreprises de l’industrie et du commerce envisagent de supprimer des emplois plutôt que d’en embaucher de nouveaux. Le baromètre Ifo de l’emploi a baissé pour la troisième fois consécutive en août. Il s’établit désormais à 94,8 points, après 95,3 points en juillet.
«Le faible développement économique se reflète également dans le faible développement de l’emploi», déclare Klaus Wohlrabe, directeur de l’enquête de l’Ifo. «Le manque de commandes ralentit les entreprises lorsqu’il s’agit d’embaucher de nouvelles personnes.»
L’Institut Ifo demande chaque mois à environ 9 500 entreprises si le nombre de leurs salariés est susceptible d’augmenter, de diminuer ou de rester à peu près le même au cours des trois prochains mois. Le baromètre de l’emploi est considéré comme un indicateur précoce important du marché du travail allemand.
Dans l’industrie, le baromètre est tombé encore plus en territoire négatif. «De plus en plus d’entreprises songent à supprimer des emplois», écrivent les chercheurs en économie. Il en va de même dans le commerce de détail, où les clients manquent dans les magasins. Dans le secteur de la construction, les salariés doivent être retenus malgré la crise. Il existe une tendance à une attitude légèrement positive parmi les prestataires de services, en particulier dans l’industrie informatique et le tourisme. (dpa)