Le fabricant de vêtements suédois H&M aurait déclaré à ses fournisseurs au Bangladesh qu’il augmenterait ses prix unitaires suite à l’augmentation récemment annoncée du salaire minimum pour les travailleurs du secteur de l’habillement dans la région.
L’entreprise a assuré à ses partenaires commerciaux au Bangladesh qu’elle s’en tiendra à ses pratiques d’achat responsables même après l’introduction du nouveau salaire minimum, a répondu un porte-parole de H&M à la demande de FashionUnited, sans confirmer spécifiquement l’augmentation des prix unitaires évoquée par divers médias.
« Nous avons fait savoir à nos fournisseurs que nous reconnaissons l’importance de nos pratiques d’achat pour permettre de meilleurs niveaux de salaires, une meilleure planification et prévision, ainsi que des conditions de paiement favorables », a déclaré H&M. « Lorsque nous fixons les prix de notre offre aux clients, nous veillons toujours à offrir la meilleure combinaison de mode, de qualité, de prix et de durabilité sur chaque marché sur lequel nous opérons. »
H&M envisage une augmentation du salaire minimum
L’entreprise suédoise de vêtements aurait déclaré qu’elle absorberait l’augmentation des salaires dans les prix de ses produits, ce qui en ferait l’un des premiers détaillants à prendre cette mesure suite à l’augmentation du salaire minimum au Bangladesh.
Plus tôt ce mois-ci, le gouvernement du Bangladesh a annoncé le nouveau salaire minimum pour les travailleurs de l’habillement et du textile. Ce montant s’élève à 12 500 taka (environ 106 euros, 114 dollars américains) et s’appliquera aux ouvriers du textile à partir de décembre. La grande majorité des travailleurs de l’industrie textile au Bangladesh, dont beaucoup travaillent pour des fournisseurs d’entreprises de mode mondiales, ont jusqu’à présent reçu un salaire mensuel d’environ 8 300 taka (68 euros).
Cependant, les protestations et les grèves au Bangladesh autour des négociations sur le salaire minimum se sont poursuivies même après l’augmentation. À première vue, l’augmentation semble être un succès, mais le montant ne correspond pas aux revendications des syndicats et des salariés. Plusieurs organisations de défense des droits des travailleurs ont depuis demandé une révision de la décision et du salaire minimum.