La footballeuse nationale espagnole Jennifer Hermoso a réclamé des sanctions contre le controversé président de l’association espagnole Luis Rubiales après le scandale des baisers.
C’est ce qui ressort d’une déclaration commune du joueur de 33 ans avec le syndicat des joueurs Futpro. Dans celui-ci, il est demandé à la fédération espagnole (RFEF) de «créer les logs nécessaires, protéger les droits de nos joueurs et prendre des mesures exemplaires. »
Embrasser lors de la cérémonie de remise des prix – critiques et international remuer
Rubiales a soudainement embrassé le milieu de terrain Hermoso sur la bouche dimanche 20 août 2023 lors de la cérémonie de remise des prix après la victoire 1-0 en finale de la Coupe du monde contre l’Angleterre. Les critiques ont plu et l’action a attiré l’attention internationale.
L’association a convoqué une assemblée générale extraordinaire pour vendredi. Le Premier ministre espagnol Pedro Sanchez en a parlé « geste inacceptable »« Excusez Rubiales » « insuffisant ». Rubiales en avait un « geste spontané sans aucune mauvaise intention » parlé.
Le syndicat représentant les intérêts d’Hermoso dans cette affaire s’oppose « Toute attitude ou comportement portant atteinte aux droits des footballeuses », il a été dit. Futpro s’engage à garantir que de telles actions « ne restent jamais impunis, qu’ils soient sanctionnés et que les mesures appropriées soient prises pour protéger les footballeuses contre des actes que nous considérons comme inacceptables ».
« Pas approprié ou acceptable dans aucun contexte »
Le syndicat international des joueurs FIFPro a également demandé une enquête de la FIFA conformément au code d’éthique de l’instance dirigeante mondiale. Rubiales, qui siège au Comité exécutif de l’UEFA en tant que vice-président, l’a dit « moment spécial » pour Hermoso « repéré »a écrit la FIFPro.
Avances physiques sans consentement « n’est ni approprié ni acceptable dans aucun contexte, en particulier lorsqu’il est placé dans une position vulnérable par une personne en position de pouvoir sur son lieu de travail ».