Zoetermeer est à nouveau axé sur le Semaine de l’accessibilité. Du lundi 7 au samedi 12 octobre, la ville portera une attention particulière à l’accessibilité physique, numérique et sociale des personnes en situation de handicap. Parce que chacun devrait pouvoir participer à la société, sans rencontrer de barrières ou d’obstacles.
Un lieu de travail approprié est différent pour chacun. Greet et Prewien sont tous deux nés sourds et travaillent comme collègues à la municipalité de Zoetermeer. Ils parlent des mesures qui peuvent être prises pour un environnement de travail accessible.
Un lieu de travail accessible
Un lieu de travail accessible est très important pour Greet et Prewien. Prewien déclare : « Notre handicap rend plus difficile la communication avec nos collègues. Mais cette communication est très importante pour bien faire notre travail. C’est pourquoi nous attirons l’attention sur les employés malentendants. Regardez les possibilités plutôt que les impossibilités.
Greet ajoute : « J’aimerais que mes collègues sourds et entendants se comprennent mieux. C’est ainsi que nous évitons les malentendus. Si mes collègues expriment très clairement, je peux suivre la moitié de la conversation. Mais c’est très fatiguant de prêter autant d’attention à la bouche de quelqu’un.»
En savoir plus sous la photo >
Idées pour le lieu de travail
Prewien a des idées sur la manière dont les employeurs peuvent soutenir leur personnel sourd : « Il existe un certain nombre de ressources qui pourraient vraiment nous aider, nous, les employés sourds. Une option évidente serait un interprète en langue des signes qui soit présent non seulement lors des réunions, mais aussi lors des cours et du processus d’intégration.
« Un Kit Microphone spécial peut également être utilisé : cet appareil capte les conversations et les convertit en direct en texte sur votre mobile. De cette façon, les collègues sourds et malentendants peuvent lire ce qui se dit.
Selon Greet, ce serait très bien si ses collègues apprenaient la langue des signes. « Si l’on utilise la langue des signes, il y a plus de contacts. Sinon, vous êtes seul et vous vous sentez de plus en plus éloigné du reste de vos collègues.» Prewien ajoute : « Même si les collègues n’apprennent que les mots « bonjour », « café » ou « thé ». Nous nous sentons alors mieux accueillis et pouvons également participer à une conversation. Greet : « Je pense qu’il est important que les collègues sourds et entendants puissent avoir de courtes conversations en langue des signes néerlandaise. »
Une ville accessible
Prewien et Greet ont également des idées pour rendre le reste de Zoetermeer plus accessible. Greet déclare : « Par exemple, il y a des acteurs sourds aux Pays-Bas. Ce serait très bien s’ils venaient également se produire au Théâtre municipal de Zoetermeer. De cette façon, nous pouvons également suivre une représentation.
« Ce serait bien pour les enfants sourds de Zoetermeer qu’un interprète soit présent pendant les moments de lecture à la bibliothèque. De cette façon, les enfants sourds peuvent profiter d’une histoire. En outre, je pense qu’il serait bien que les écoles et les employeurs de Zoetermeer proposent un cours de langue des signes néerlandaise. Les enfants apprennent l’allemand, l’anglais et le français à l’école, mais il y a aussi de nombreuses personnes sourdes dans le monde qui veulent être comprises.»
En savoir plus sous la photo >
Apprendre encore plus
Vous souhaitez en savoir plus sur la Semaine de l’accessibilité ? Ou êtes-vous un employeur et souhaitez-vous savoir comment rendre votre lieu de travail plus accessible ? Sur le site Internet de Semaine de l’accessibilité vous trouverez des conseils avec lesquels vous pouvez contribuer à votre environnement. De cette manière, chacun contribue à rendre Zoetermeer plus accessible.