Goldman Sachs se prépare à licencier jusqu’à 3 900 employés à partir de janvier alors que le directeur général David Solomon cherche à augmenter la rentabilité de la banque dans un contexte de vents contraires économiques.
Les plans sont toujours en cours d’élaboration, et il est possible que l’objectif actuel d’une suppression de « jusqu’à 8% » de ses 49 000 employés mondiaux soit réduit si les perspectives commerciales s’améliorent, selon trois personnes proches des discussions. .
Wall Street est confrontée à une forte réduction des transactions et de l’activité sur les marchés des capitaux après une année 2021 exceptionnelle qui a entraîné de fortes augmentations des embauches et des bonus importants. Les frais de banque d’investissement ont chuté de 35% depuis le début de l’année, selon les données de Refinitiv.
Mais Goldman subit une pression particulière pour améliorer ses marges car Solomon tente d’améliorer la valorisation boursière de la banque, qui est à la traîne de ses pairs depuis plusieurs années.
La banque a annoncé une refonte majeure en octobre qui comprenait une fusion de la banque d’investissement et de la division commerciale, ainsi qu’un retrait de la banque de consommation suite aux critiques des investisseurs sur ses pertes et l’escalade des coûts.
Goldman a refusé de commenter, mais Solomon a fait un signe de tête aux prochaines coupes lors de la conférence sur les services financiers de la banque la semaine dernière.
« Nous continuons à voir des vents contraires sur nos lignes de dépenses, en particulier à court terme », a-t-il déclaré. « Nous avons mis en place certains plans d’atténuation des dépenses, mais il faudra un certain temps pour réaliser les bénéfices. En fin de compte, nous resterons agiles et nous dimensionnerons l’entreprise pour refléter l’opportunité.
Une personne familière avec les plans a déclaré que les coupes seraient réparties entre les différentes divisions, plutôt que d’être concentrées dans une seule unité ou un seul pays. Cependant, la hache pourrait tomber le plus durement sur le secteur de la consommation et entraîner la suppression d’au moins 400 postes.
Les discussions sur les suppressions d’emplois, qui vont bien au-delà de l’élimination annuelle récemment rétablie par la banque des moins performants, ont été rapportées pour la première fois par Semafor.
Cette semaine, le Financial Times a rapporté que Goldman se préparait également à réduire de 40% ou plus le pool de bonus de ses 3 000 banquiers d’investissement, la plus forte baisse depuis la crise financière de 2008.