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Goldman Sachs se prépare à imposer une nouvelle série de suppressions d’emplois pour les employés considérés comme les moins performants, ce qui pourrait intervenir dès le mois prochain, ont déclaré des sources proches du dossier.
Le déménagement prévu fait partie d’un exercice annuel qui entraîne généralement la perte d’emploi entre 1 pour cent et 5 pour cent des employés de l’entreprise. Goldman vise un chiffre se situant dans la partie inférieure de cette fourchette pour certaines parties de ses principales activités de banque d’investissement et de trading et compte entamer le processus dès la fin octobre, ont indiqué les sources.
Un pour cent de l’effectif total de Goldman, qui comprend également la gestion d’actifs et de patrimoine ainsi que les fonctions opérationnelles, équivaudrait à environ 440 emplois.
L’allocation dite stratégique des ressources a été suspendue pendant la pandémie jusqu’à l’année dernière, lorsque les pertes d’emplois se situaient également dans le bas de la fourchette historique.
Les dirigeants de Goldman ont dressé des listes d’employés susceptibles d’être licenciés, ont indiqué les sources. Les chiffres définitifs sont encore en cours de décision et pourraient être affectés par tout employé qui démissionnerait avant que les licenciements ne soient communiqués au personnel, ce qui entraînerait moins de suppressions d’emplois, ont ajouté les sources.
Goldman a refusé de commenter.
Goldman a supprimé des milliers d’emplois cette année. En janvier, elle a supprimé environ 3.200 emplois, soit 6,5 pour cent de ses effectifs, dans le but de réduire ses coûts suite au ralentissement spectaculaire de l’activité de banque d’investissement et aux pertes de son activité de banque de consommation. Un certain nombre de cadres supérieurs ont également quitté la banque.
Les salaires à la banque ont été nettement inférieurs pour 2022, et la combinaison de licenciements et de modestes primes a nui au moral. Le directeur général David Solomon a également fait face à une couverture médiatique critiquant son leadership.
Dans une interview accordée jeudi à CNBC, Solomon a déclaré que « la caricature qui a été peinte [of me] n’en est pas un que je reconnais ».
« Je comprends pourquoi cela intéresse les médias, mais ce n’est pas ce sur quoi les gens de Goldman Sachs se concentrent », a déclaré Solomon.
Il a admis que 2022 étant « la première fois depuis plus d’une décennie que nous connaissions une baisse significative de la rémunération » avait contribué au mécontentement au sein de la banque.
Le bénéfice net de Goldman a chuté de 35 % au cours des six premiers mois de 2023 et les employés se préparent à une nouvelle année décevante en termes de salaires.
Les hauts dirigeants de Goldman ont eu des conversations avec des employés leur indiquant que la banque pourrait être disposée à verser à ses employés une part plus élevée des bénéfices cette année, ont déclaré des sources proches du dossier. Goldman n’a pas encore élaboré de plans de rémunération détaillés et ne lancera ce processus que vers la fin de l’année.
Goldman s’efforce de réduire ses ambitions en matière de banque grand public après des années de pertes et met l’accent sur ses projets de croissance dans des activités plus stables telles que la gestion d’actifs et de patrimoine. Mais les analystes considèrent que ces activités sont loin de rivaliser avec la banque d’investissement et le commerce des bénéfices et des revenus de la banque.