La décision annoncée il y a quelques jours par le groupe textile canadien Gildan Activewear Inc. de se séparer du PDG Glenn Chamandy et de nommer Vince Tyra comme son successeur n’a pas été bien accueillie par de nombreux actionnaires. D’importants groupes d’investisseurs ont depuis publiquement exprimé leur désapprobation et appelé à la réintégration de Chamandy.
Mercredi, le conseil d’administration du groupe a répondu aux critiques parfois sévères par une lettre ouverte aux actionnaires. Chamandy, qui est l’un des fondateurs de l’entreprise, a longtemps été moteur de croissance et de création de valeur au cours de ses 20 années à la tête du groupe, mais a eu du mal à “trouver des voies complémentaires de croissance organique à long terme” depuis quatre ans, ça dit l’écriture.
Au cours des deux dernières années, la confiance du conseil d’administration dans le leadership de Chamandy a progressivement diminué, a expliqué le conseil d’administration. En fin de compte, le facteur décisif de la séparation a été le projet présenté par Chamandy en octobre de réaliser à court terme des « acquisitions très risquées valant des milliards » et de détourner ainsi le groupe de son cœur de métier.
Le conseil d’administration a également accusé l’ancien PDG de ne plus adhérer à un plan de succession à long terme convenu d’un commun accord il y a deux ans. Chamandy a récemment insisté dans une interview avec les médias sur le fait qu’il souhaitait décider lui-même de l’heure de son départ, indique la lettre.
La conclusion est tout aussi critique : « Le conseil d’administration est déçu des tentatives de M. Chamandy de perturber le plus possible les activités de Gildan afin de pouvoir demeurer PDG », a expliqué le conseil d’administration. Son successeur désigné, Vince Tyra, est « la personne idéale pour diriger Gildan au cours de la prochaine étape de développement ».