Deuxième jour du procès au tribunal régional de Leipzig dans le cadre du procès en diffamation contre le musicien Gil Ofarim. Outre une employée qui a modéré le chaos lors de l’enregistrement, le supérieur hiérarchique de son hôtel, qu’Ofarim avait accusé d’antisémitisme, doit également répondre aux questions du parquet et de la défense du musicien.
Voici un bref aperçu des actualités du processus provenant de divers médias :
Au centre des déclarations de ce matin (8 novembre) se trouve un employé d’hôtel de 25 ans.
Après ses explications, elle et le directeur de l’hôtel Ofarim ont expliqué pourquoi l’enregistrement ne progressait pas et pourquoi deux clients réguliers avaient été prioritaires.
Interrogée sur les vêtements d’Ofarim, elle a répondu : « Il était habillé de façon sombre et avait avec lui une veste en cuir noir et un étui de guitare. » Contrairement aux autres invités d’affaires vêtus de beaux vêtements, M. Ofarim lui aurait semblé plus détendu. Cela lui aurait semblé positif. Un gars décontracté. Elle ne pouvait pas voir clairement son visage. À cause de Corona, il portait un masque.
Ensuite, la situation aurait dégénéré lorsqu’Ofarim s’est présenté à la réception. Après une introduction détendue, il s’est rapidement énervé que d’autres invités aient été retirés.
Une forte plainte commença. L’employé lui a expliqué qu’il s’agissait d’invités réguliers avec des données existantes.
« Je ne connaissais pas M. Ofarim et je ne pouvais pas préparer les invités car je suis venu spontanément. « Je ne l’ai pas reconnu non plus », a déclaré la femme.
Il a commencé à gesticuler sauvagement et à se plaindre de ne pas avoir également la priorité. Ofarim a ensuite demandé assez rapidement à voir le directeur de l’hôtel. Il se plaça rapidement à côté de l’employé.
Entre-temps, le ton d’Ofarim était devenu plus colérique ; il s’est plaint du fait que c’était un magasin épouvantable. Et puis elle confirme qu’il avait déjà menacé de mauvaise presse.
Il a prononcé une phrase proche du rap : « Bam, bam, bam, Instagram, Facebook, tout commence. »
Le directeur de l’hôtel explique alors qu’Ofarim ne pourra alors pas être enregistré. L’employée est d’accord : elle l’aurait probablement fait parce que c’était la politique immobilière de l’hôtel.
Le directeur de l’hôtel a alors écarté Ofarim. Elle l’aurait remarqué – mais rien de plus car il fallait qu’elle continue à travailler.