En ce qui concerne les meilleurs talents, le gestionnaire de hedge funds Boaz Weinstein a clairement un favori : la banque d’investissement américaine Goldman Sachs. Outre le fait de passer du temps dans la bonne entreprise, il souligne également l’importance d’un mentor pour sa propre carrière.
• Weinstein : les meilleurs talents viennent de Goldman Sachs
• Le gestionnaire de hedge funds vante ses compétences en communication, ses connaissances spécialisées, etc.
• Un mentor de carrière également important
Boaz Weinstein, ancien gestionnaire de fonds spéculatifs chez Deutsche Bank et fondateur du fonds spéculatif Saba Capital, a récemment souligné l’importance des talents d’une banque d’investissement particulière. Weinstein a salué les compétences et l’expertise en communication des employés et a souligné leurs performances exceptionnelles dans le secteur financier. « La meilleure entreprise en termes de qualité de ses employés est Goldman Sachs », a souligné Weinstein aux étudiants de la conférence sur les investissements alternatifs de la London School of Economics.
Bonne entreprise, mentorat, etc.
Même si les meilleurs talents viennent de la grande banque américaine, Weinstein n’évalue pas tous les emplois de la même manière, selon eFinancialCareers. « Vous pourriez être dans le groupe le plus ennuyeux », mais la complexité est préférable.
Même si le temps passé chez Goldman Sachs a été extrêmement précieux, a déclaré Weinstein, il y avait un autre point extrêmement pertinent : un « mentor qui répond à cinq questions stupides par jour ». Au fil du temps, cela deviendrait « trois questions stupides et deux bonnes questions ». Weinstein lui-même a également travaillé chez Goldman Sachs pendant un certain temps. Son mentor était David Delucia, alors responsable du trading d’obligations. Weinstein a également posé beaucoup de questions et essayé de se lier d’amitié avec son mentor : « C’est très difficile pour quelqu’un d’être en colère contre vous parce que vous posez des questions après le travail alors que vous proposez de faire quelque chose pendant les heures de bureau. » La proximité est également importante : « S’il semble agressif d’être présent aux réunions matinales, ce n’est pas le cas. Comment vendre si l’on ne rentre pas dans la salle ? » Dans ce contexte, le gestionnaire de hedge funds a également mentionné que travailler à domicile n’est pas la meilleure idée car cela signifie que vous êtes moins présent, ce qui pourrait certainement affecter votre réussite, selon eFinancialCareers.
Les meilleurs talents de Goldman Sachs
Weinstein n’est pas seul dans cette évaluation. Ken Griffin, PDG du fonds spéculatif Citadel, a également souligné il y a quelque temps que certains des esprits les plus talentueux du secteur des services financiers venaient de Goldman Sachs. Il apprécie particulièrement le fait que les gens de Goldman Sachs possèdent de bonnes compétences en communication : « Une chose qui est toujours importante pour nous chez Citadel, ce sont les compétences en communication. Nos collègues sont presque tous de bons communicateurs. Nous avons hérité de cela de Goldman Sachs. En 15 ans, les gens de Goldman Sachs sont devenus plus confiants, plus articulés et plus aptes à exprimer des concepts », a déclaré Griffin, cité par eFinancialCareers.
En tant que l’une des principales banques d’investissement au monde, Goldman Sachs a depuis longtemps la réputation d’attirer et de former les meilleurs talents.
Equipe éditoriale finanzen.net
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