Le groupe de grands magasins Galeria prévoit un processus d’embauche à grande échelle pour ses succursales existantes. Mais il ne devrait pas seulement y avoir une bouffée d’air frais dans la région, quelques changements sont également prévus au sein du top management.
Entre autres choses, Galeria a nommé l’expert en informatique Sven Lipowski au poste nouvellement créé de directeur de la technologie, a annoncé jeudi le groupe de grands magasins d’Essen. Dans ce rôle, Lipowski sera responsable de l’informatique, du commerce électronique et de la numérisation. Lipowski était auparavant actif au sein du groupe de vente en gros Metro, où il a récemment dirigé la transformation numérique de la filiale Metro Digital. Il rapporte directement au CEO Olivier Van den Bossche
« Nous avons recruté en Sven Lipowski un CTO très expérimenté qui possède de nombreuses années d’expérience dans les domaines des solutions informatiques, du commerce électronique et des processus commerciaux », déclare Van den Bossche.
Lipowski sera soutenu par Bert Middendorp, qui assumera le rôle de directeur du commerce électronique pour Michael Drexler à partir de septembre. Middendorp était auparavant responsable du commerce électronique chez le spécialiste néerlandais de la lingerie Hunkemöller. Drexler, qui occupait son poste précédent depuis mai 2020, sera responsable de la numérisation à l’avenir et la fera avancer dans le centre de service et dans les succursales. Tous deux relèvent de Lipowski.
Le directeur de la chaîne d’approvisionnement Moritz Winter se verra également confier un nouveau domaine de responsabilité, comme le rapporte le magazine spécialisé Textilwirtschaft. En plus de son rôle actuel, il prendra également en charge le département logistique. En plus des nouveaux venus, certains top managers se sont également séparés. Parmi eux, Nicolay Merkt, qui n’est actif en tant que Chief Customer Officer que depuis mars. Galeria n’a pas confirmé ce changement à la demande de FashionUnited.
3 500 nouveaux emplois
En plus des nouveaux venus au sommet, il devrait aussi y avoir des renforts dans les branches. L’entreprise basée à Essen souhaite embaucher environ 3 500 nouveaux employés dans toute l’Allemagne, écrivent mercredi le PDG Olivier Van den Bossche et le directeur financier Guido Mager dans une lettre interne aux employés que FashionUnited a reçue. La direction a l’intention d’atteindre cet objectif d’ici décembre.
Galeria prépare actuellement avec « haute pression » le nouvel exercice, qui débute en octobre, les affaires de Noël revêtant une importance particulière, selon la lettre aux employés. De plus, un travail est fait pour que les magasins soient plus locaux, ce qui, en plus d’une offre tournée vers le local, nécessite aussi le « juste nombre » de collaborateurs. C’est pourquoi la direction du groupe de grands magasins a analysé et planifié le support dont Galeria a besoin sur le site. Il fait également partie de ce plan de publier les postes vacants actuels – en plus des vendeurs et des aides de Noël – en tant que postes permanents.
« Afin que nous puissions utiliser pleinement l’effet de ce renforcement pendant la période la plus importante de l’année, nous avons déjà commencé à recruter et planifié la phase d’induction », déclarent Van den Bossche et Mager.