Selon le syndicat, United Services Union (Verdi) et la direction de la chaîne de grands magasins insolvable Galeria Karstadt Kaufhof GmbH se sont mis d’accord peu avant Noël sur une solution d’insolvabilité pour les quelque 17 400 employés concernés du détaillant.
Le montant de l’argent de l’insolvabilité a été contesté entre les parties aux négociations parce que le détaillant avait résilié la convention collective d’insertion et de transition qui était en vigueur jusque-là en octobre. Le syndicat a déclaré qu’il avait alors estimé qu' »en cas d’insolvabilité, les conventions collectives du commerce prévalaient » et qu’il l’a maintenant emporté « après des négociations très difficiles ». La partie patronale a donc pu prétendre que « le paiement rétroactif selon les conventions collectives de zone n’est accordé qu’à ceux qui ont été licenciés, pas à l’ensemble de la main-d’œuvre ».
Selon le syndicat, les conventions collectives régionales dans le commerce de détail sont désormais déterminantes pour le montant de l’argent de l’insolvabilité. « Avec l’enregistrement de la procédure d’insolvabilité le 31 octobre 2022, les employés ont alors droit à l’argent de l’insolvabilité de ce montant pendant trois mois, c’est-à-dire de novembre 2022 à janvier 2023 », a expliqué Verdi dans un communiqué. « De plus, ils perçoivent chacun les trois douzièmes du pécule de vacances et le paiement spécial (prime de Noël) également selon les conventions collectives de zone. »
Selon le syndicat, les avantages conventionnels convenus pour de tels cas sont désormais également accordés rétrospectivement aux « employés qui reçoivent un licenciement pour des raisons opérationnelles pendant la procédure d’insolvabilité » ainsi qu’aux employés qui « perdent leur emploi en raison d’une fermeture de succursale ».