Plusieurs dizaines de milliers d’emplois sont ouverts, notamment dans le commerce, les services aux entreprises et la santé. Les entrepreneurs voient que la charge de travail augmente, mais ils réussissent à peine à y remédier. Ils voient avec tristesse comment cela affecte également la productivité de leur entreprise. Quarante pour cent des entreprises déclarent pouvoir créer moins d’activités. Au début de l’année dernière, ce n’était le cas que pour « seulement » dix pour cent.
« Les employeurs essaient d’attirer du personnel supplémentaire, mais ils vont de mal en pis », déclare l’économiste en chef Peter Hein van Mulligen de CBS. «Ils paient des salaires plus élevés, en moyenne les salaires convenus collectivement ont augmenté de près de quatre pour cent. Ils embauchent également des candidats qu’ils jugeaient auparavant inadaptés. Ce mouton à cinq pattes qu’ils cherchaient s’avère n’en avoir que quatre.
Dans l’enquête auprès des entreprises menée chaque trimestre par Statistics Netherlands – en collaboration avec la Chambre de commerce, l’Institut économique pour la construction et les organisations patronales VNO-NCW et MKB-Nederland – les entreprises ont indiqué pendant près de deux années consécutives qu’elles souhaitaient attirer plus de personnel. Début avril, par exemple, un quart des entrepreneurs ont déclaré qu’ils augmenteraient le nombre d’employés. Moins de dix pour cent ont réussi.
Étang
En effet, l’étang dans lequel les entreprises pêchent se vide. Le nombre moyen de chômeurs a chuté de 11 000 à 327 000 au cours du dernier trimestre, ce qui représente 3,3 % de la population active. Dans le même temps, le nombre de nouveaux emplois et le nombre de postes vacants augmentent. « Il y a plus de gens au travail que jamais », déclare Van Mulligen. « Mais cela ne compense pas la soif de personnel. C’est encore plus grand.
Au total, il y avait 467 000 postes vacants fin juin, soit 16 000 de plus qu’à la fin du premier trimestre. Surtout dans le commerce, les demandeurs d’emploi peuvent faire des demandes. Il y a maintenant 100 000 emplois ouverts. Dans l’industrie hôtelière, le nombre d’emplois ouverts a légèrement diminué, après le niveau record du secteur plus tôt cette année. Van Mulligen n’ose pas prédire si les pénuries vont s’aggraver. « J’aurais dit avant que ça ne pouvait probablement pas devenir plus fou. Mais tant que l’économie rattrape son retard, la demande de travailleurs restera élevée. Selon lui, les Néerlandais y contribuent également. « Beaucoup de gens dépensent l’argent qu’ils ont accumulé pendant le corona dans la restauration et les vacances. Mais ce faisant, ils stimulent l’économie et font également monter les prix.
Un petit point positif pour les employeurs est que le nombre de demandeurs d’emploi a légèrement augmenté au cours des deux derniers mois, même si cela ne se reflète pas encore dans le chiffre trimestriel. C’est probablement parce que davantage de jeunes entrent sur le marché du travail et que des personnes qui n’avaient aucun espoir d’emploi essaient à nouveau.
Le nombre de Néerlandais avec un contrat flexible augmente régulièrement. Fin juin, ils étaient 2,8 millions, soit 85 000 de plus qu’à la fin du premier trimestre. Le nombre d’indépendants a également augmenté : Statistics Netherlands en dénombrait 1,5 million, soit 31 000 de plus qu’à fin mars.