Autre variante intéressante – avant de signer, je choisis rapidement mon futur superviseur ! De quoi permettre Nagelsmann !
À Tottenham, il doit y avoir beaucoup de pression sur la chaudière, en fait avec un club aussi renommé avec une puissance financière, les candidats devraient faire la queue pour que vous puissiez choisir vous-même un candidat approprié. Nagelsmann devient de moins en moins sympathique avec moi après sa sortie du Bayern, j’ai le sentiment qu’il a mal géré le battage médiatique rapide sur lui-même. Après Hoffenheim, Leipzig et la Bavière, il semble vouloir flotter dans des sphères encore plus hautes – attention : celui qui monte haut peut tomber bas !
Il a déjà atteint ses limites au FC Bayern, il n’aurait probablement pas pu imaginer cela, à mon avis il serait bien avisé de peut-être faire cuire des petits pains un peu plus petits et de revenir sur une étagère plus basse.
Ne vous méprenez pas – je pense toujours que c’est un entraîneur exceptionnel, mais il est encore très jeune et a beaucoup à apprendre, c’est encore un long chemin à parcourir pour Heynckes, Hitzfeld, Klopp ou Ancelotti avec leur expérience de vie accumulée !
Nagelsmann a tout ce dont un entraîneur a besoin. Son départ du Bayern a été au mieux malheureux et les titres maintenant perdus montrent que ce n’était pas seulement la faute de JN. Je vais même jusqu’à dire qu’avec JN il y aurait probablement eu un titre en fin de saison, mais bien sûr ce ne sont que des spéculations.
Tottenham n’est pas l’un des plus grands clubs du PL (Mancity, Liverpool, Manu, Arsenal, Chelsea sont tous devant Tottenham et bientôt probablement Newcastle). Les titres manquants y sont plus à l’ordre du jour qu’une nouveauté. Donc JN ferait exactement ce que vous lui demandez, revenez sur une étagère plus bas. Sa question sur le directeur sportif est tout à fait légitime. Il aura ses raisons pour cela. Vous pouvez également refuser un emploi si le patron potentiel ne vous ressemble pas ou ne semble pas bien. Vous devez travailler avec lui de manière opérationnelle tous les jours.