De BZ/dpa
IG Metall s’inquiète des conditions de travail chez Tesla à Grünheide. Les employés ont signalé au syndicat qu’ils n’étaient pas satisfaits des systèmes de travail postés stressants, des heures supplémentaires fréquentes le week-end, d’une charge de travail globale très élevée et de trop peu de personnel, a déclaré jeudi à Berlin Irene Schulz, directrice de district d’IG Metall pour Berlin, Brandebourg et Saxe.
Le directeur de district du syndicat a également signalé une offre d’emploi pour un enquêteur du renseignement de sécurité, ce qui a suscité de nombreuses questions dans l’entreprise. « Vous mènerez des enquêtes à la fois proactives et réactives et vous traiterez activement les menaces internes et externes aux informations exclusives et confidentielles de Tesla », indique l’offre d’emploi de l’entreprise.
L’usine de batteries à Grünheide (photo d’archive) Photo : Patrick Pleul/dpa
Entre autres, « plusieurs années d’expérience en tant qu’enquêteur auprès d’agences internationales/nationales d’application de la loi ou de services de renseignement et/ou temps équivalent dans un environnement de sécurité d’une entreprise » sont attendues.
Les employés doivent signer un accord de non-divulgation avec le contrat de travail, qui revient sans cesse dans la vie quotidienne de l’entreprise. Les employés ne savent même pas s’ils sont autorisés à parler au syndicat des contrats de travail. « Nous ne savons pas d’autres entreprises que de telles questions sont posées sous cette forme et avec une telle fréquence », a déclaré Schulz.
En raison d’un manque de transparence dans l’entreprise, de nombreux employés se demandent maintenant quel est exactement le contenu de ces enquêtes – et s’ils pourraient eux-mêmes être mis au point, a déclaré Schulz.
Au total, l’entreprise n’en fait pas assez pour améliorer les conditions de travail et offre trop peu d’espace et de temps pour la famille, les loisirs et les loisirs. « Selon notre observation, il manque également une culture de gestion qui favorise un débat ouvert dans l’entreprise sur ces préoccupations des employés. »
Les employés ont également déclaré qu’il faisait parfois trop chaud dans les halls de production en été et trop froid en hiver.
Lorsqu’on lui a demandé, Tesla n’a initialement pas commenté les allégations.