Vous pouvez facilement acheter un faux billet de maladie en ligne. C’est ce que ‘VTM Nieuws’ a lui-même établi. « Ce site Web se vante même d’être le leader du marché des notes de maladie en ligne », indique le rapport ci-dessous. Et tout est très simple. «Il suffit de répondre à quelques questions.» Mais si vous êtes pris, l’utilisation d’un tel avis de maladie peut avoir des conséquences majeures, préviennent les experts.
REGARDER. Voici comment acheter un faux billet de maladie sur internet :
Sur les sites Internet qui proposent de faux avis de maladie, il vous suffit de remplir vos « plaintes de santé » et vous pouvez indiquer de quelle maladie vous « pensez » être atteint. « Et cela va encore plus loin », explique Eva Peeters, journaliste à « VTM News ». « Vous pouvez même choisir pour combien de jours vous souhaitez un congé de maladie. » Pour un peu moins de 20 euros, vous aurez alors un avis de maladie entre les mains un peu plus tard.
Faux nom
Cela semble réel. « Ce qui est frappant, c’est qu’il n’y a pas de numéro RIZIV pour le médecin. Le cachet de l’hôpital est également un peu maladroit. Mais sinon, cela ressemble à un simple congé de maladie. Si vous n’y regardez pas de très près, vous croiriez immédiatement que cela est valable.»
Le faux certificat de maladie obtenu par ‘VTM News’ contient le nom d’un médecin qui travaillerait à l’hôpital universitaire d’Anvers. Mais ils ne connaissent pas le médecin là-bas. L’hôpital a immédiatement signalé l’affaire à la Commission de Surveillance du SPF Santé Publique et a également déposé une plainte complémentaire.
REGARDER. Le ministre Vandenbroucke est clair : « C’est totalement inacceptable »
Le ministre de la Santé Frank Vandenbroucke (Vooruit) a informé VTM NIEUWS qu’il demande au parquet d’ouvrir une enquête judiciaire sur l’affaire. « Un médecin ne peut pas délivrer un avis de maladie de cette manière. Je voudrais également avertir les particuliers : vous n’êtes pas d’accord avec une telle note.»
Congédiement
L’utilisation d’un tel faux avis de maladie peut également avoir de graves conséquences. «En principe, l’employeur peut licencier cette personne pour des raisons urgentes», explique Filip Tilleman, avocat en droit du travail. « Cela signifie que le salarié doit quitter immédiatement l’entreprise sans aucune indemnité. La RVA n’accordera pas d’indemnités de chômage et éventuellement une plainte peut également être déposée pour faux.» La contrefaçon est passible d’une peine de prison de 5 à 10 ans.
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