Le détaillant de sport américain Fanatics a nommé Orlando Ashford au poste nouvellement créé de directeur des ressources humaines.
Dans ce rôle, Fanatics a annoncé jeudi qu’il travaillerait en étroite collaboration avec les trois divisions Commerce, Collectibles et Betting & Gaming. Il est également responsable des ressources humaines mondiales et est chargé de diriger les efforts de diversité et d’inclusion et d’encourager les initiatives philanthropiques au sein de la main-d’œuvre.
Il relève directement du directeur financier Glenn Schiffman, qui est responsable de questions telles que la rémunération totale et l’infrastructure RH, de la stratégie, des politiques et des opérations, et du PDG Michael Rubin, qui est responsable de questions telles que la culture, le développement des talents, les communications d’entreprise, la responsabilité sociale des entreprises. , et la diversité et l’inclusion le sont.
« La culture est primordiale et notre succès est directement lié à nos incroyables personnes à travers le monde. Alors que nous continuons à grandir et à nous développer, il est encore plus important de doubler le développement organisationnel, et je ne peux pas penser à une meilleure personne pour remplir ce rôle qu’Orlando », a déclaré Rubin. « Sa vaste expérience à la tête d’équipes RH et son expérience en tant que PDG, où les personnes et la culture sont essentielles, nous aidera à faire avancer nos ambitions pour construire l’une des marques les plus transformatrices et les plus passionnantes au monde. »
Ashford vient de la société de capital-investissement Sycamore Partners, où il était conseiller stratégique. Il a également travaillé pour des entreprises telles que Marsh & McLennan Companies, The Coca-Cola Company et Motorola. Ashford apporte son expérience en leadership d’entreprise et en ressources humaines mondiales, en mettant l’accent sur la culture et le développement des talents.