L’initiative indépendante Fairtrade, en collaboration avec la Société de coopération internationale (GIZ), l’Alliance pour des textiles durables et l’entreprise de mode Primark, Hch. Kettelhack, Hugo Boss, Takko et Tex Idea ont lancé pour la première fois un projet visant à améliorer les conditions de travail dans le secteur textile pakistanais.
« Bien que le Pakistan dispose déjà d’une législation sur le droit du travail, le traitement des réclamations et les relations avec les syndicats aux niveaux provincial et fédéral, la mauvaise sécurité de l’emploi, les bas salaires, les heures supplémentaires imposées et l’absence de codétermination font toujours partie de la vie quotidienne de nombreuses usines de confection. Les options de plainte utilisées sont souvent insuffisantes ou les inspections ont lieu trop rarement », déclare Fairtrade, résumant les conditions initiales dans un communiqué.
Le projet « Renforcement des structures de plaintes internes au Pakistan » développé dans le cadre de l’Alliance pour des textiles durables vise donc à soutenir les usines textiles dans la mise en place de structures de plaintes internes fonctionnelles ou dans le développement des mécanismes existants. La mise en œuvre sur site est coordonnée par Fairtrade Germany.
Jusqu’à 20 usines textiles doivent recevoir une formation dans le cadre du projet, en s’appuyant sur l’expérience du programme textile Fairtrade mis en œuvre en Inde. Les usines pakistanaises bénéficieront également d’offres d’accompagnement individualisées et adaptées à leurs besoins, qui seront mises en œuvre avec l’aide d’une équipe d’experts locaux.
Il existe également des cours de formation pour les travailleurs, au cours desquels ils sont informés de leurs droits et de la manière de gérer les mécanismes de réclamation, ou des offres spéciales à la direction pour les sensibiliser aux besoins des travailleurs.
L’installation de canaux de réclamation fonctionnels est l’un des principaux objectifs qui permettront aux usines de résoudre ensemble les incidents et les réclamations en dialoguant avec les employés à l’avenir.
Le secteur pakistanais du textile et de l’habillement emploie environ 15 millions de personnes – principalement des hommes – et constitue l’industrie la plus importante du pays.