Les entreprises manufacturières et de construction sont les premières sur lesquelles la flambée des coûts de l’énergie et des matières premières liée à la guerre entre la Russie et Ukraine . En effet, en avril le bulletin du Système d’Information Excelsieur, créé par Unioncamere et Anpal, publié le 11 avril, a montré une réduction égale à -8,5% des revenus attendus du secteur manufacturier par rapport à mars (-6 mille unités) et -5,9% par rapport à il y a un an (-4 mille). Le ralentissement de la construction est encore plus fort, avec une baisse des arrivées attendues de 9,4% par rapport à mars (-19,5% par rapport à il y a 12 mois).
La tendance dans le secteur des services
Les services, dans leur ensemble, sont au contraire en hausse de 7,5% sur le mois (+ 19 mille) et de 39,1% sur l’année (+ 74 mille), grâce surtout à la reprise du secteur touristique favorisée par l’assouplissement des restrictions pour le fin de l’état d’urgence et prochaines vacances de Pâques (+ 14 mille sur le mois ; + 56 mille sur l’année).
La demande a également été positive dans les services personnels (+ 5 mille et + 12 mille respectivement) et, dans une moindre mesure, dans le commerce (+ 2 mille dans les deux cas), bien que la croissance rapide de l’inflation affecte négativement les attentes du secteur pour les prochains mois. .
Les prévisions d’embauche
Globalement, en considérant le total des secteurs économiques, les prévisions d’embauches en avril ont atteint 368 mille unités, 367 720 pour être précis, avec une très légère augmentation sur le mois (+ 2,4 %, soit 8 710 entrées de plus), et + 20,3 % par rapport à avec avril 2021 (+ 62 mille postes). En avril, l’industrie recherche environ 103 000 travailleurs pour être employés dans l’entreprise (69 000 fabrication, 33 550 construction); les 265 110 entrées attendues restantes sont dans les services.
Les incertitudes et les craintes sur l’évolution de la croissance économique se retrouvent également dans les types de contrats de travail. Les contrats à durée déterminée prévalent avec 199 000 unités, soit 54,1 % du total. Viennent ensuite les contrats à durée indéterminée (72 000), les contrats d’administration (41 000), les contrats non salariés (23 000), les contrats d’apprentissage (21 000), les autres formes de contrats de travail (8 000) et les contrats de collaboration (4 000).