LEL Prime aux mèresqui devrait représenter une incitation importante pour soutenir les familles, promouvoir la natalité et améliorer l’emploi des femmes, il n’a pas eu jusqu’à présent le succès escompté. Jusqu’à 40 % des bénéficiaires potentiels, c’est-à-dire toutes les mères qui travaillent et qui ont un emploi permanent avec au moins 2 enfants. il n’a pas demandé l’exonération de cotisations sociales à laquelle il aurait eu droit. Exactement, seuls 484 000 l’ont fait sur un total possible de 800 000.
La prime aux mères ne décolle pas
L’incitation conçue pour augmenter un peu le salaire des travailleuses ayant des enfants, ne semble pas conquérir, ce qui est surprenant dans un pays où le bien-être est pratiquement inexistant. Selon certains observateurs, parmi les raisons, il y a certainement le manque d’informations du gouvernement sur la mesure et les trop de confusion sur la façon de postuler et les exigences.
Chaos sur les exigences et les demandes
L’INPS lui-même a dû publier une circulaire pour expliquer cela la demande devait être faite à l’employeur et ne s’est pas faite automatiquement. De plus, même les 3 000 euros, fixés comme plafond d’exonération contributive, avaient été imaginés par de nombreux travailleurs comme un montant net sur le salaire, un chiffre qui, étant brut, devient 1700 euros, soit 142 euros par mois.
L’incitation tant attendue n’a pas eu l’impact escompté. (Getty Images)
Bonus pas très pratique
En outre, de nombreuses femmes, malgré les conditions requises, n’ont pas demandé la prime de peur d’augmenter l’IRPEF imposable, risquant ainsi de perdre d’autres avantages fiscaux comme, par exemple, le traitement complémentaire pouvant aller jusqu’à 1 200 euros par an pour celles qui sont en limite de la tranche de 15 mille euros.
Ajouter également que le Le bonus aux mères n’est pas compatible, mais alternativement avec la réduction du coin fiscal, qui peut cependant atteindre jusqu’à 247 euros par mois. Bref, une mesure qui a pris des connotations moins positives qu’avant
Mais qu’est-ce que la prime aux mères exactement ?
La règle introduite pour femmes qui travaillent avec plus de trois enfants et un contrat de travail à durée indéterminée, une exonération à 100% des cotisations sociales, pour les périodes de paie du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2026. Et jusqu’à présent, tout est clair.
Pour brouiller un peu les choses, l’introduction d’une exonération similaire, mais pour les mères qui travaillent avec deux enfants et, dans ce cas, pour périodes de paie du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2024. Dans les deux situations, l’allégement maximum attendu est de 3 mille euros brut par an, soit environ 250 euros par mois.
Il est encore temps, mais pas pour tout le monde
De toute évidence, il nous reste encore du temps pour réclamer le bonus avec également les mensualités précédentes. Cependant, les mères de deux enfants qui travaillent doivent se dépêcher car la date limite est le 31 décembre 2024. Ayant été prévu à titre expérimental, en effet, à partir de janvier, le bonus ne sera valable que pour ceux qui ont trois enfants.
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