BERLIN (Dow Jones)–Dans la prochaine transformation de l’économie allemande, les possibilités d’emploi par le biais de qualifications partielles ou d’une formation complémentaire de quelques mois seulement augmenteront autant que par la reconversion, qui prendra beaucoup plus de temps. C’est le résultat d’une étude de la Fondation Bertelsmann. La fondation a donc conseillé que la politique de formation continue se concentre davantage sur les qualifications partielles, car elles sont populaires auprès des employeurs et sont relativement peu coûteuses.
Selon l’étude “Qualification professionnelle par la formation continue – sur l’efficacité de la post-qualification”, une qualification partielle de deux à six mois conduit à une entrée réussie dans un emploi dans 72% des cas et présente ainsi le meilleur rapport coût-bénéfice de toutes les offres de formation continue. Au regard des revenus des salariés, une qualification professionnelle ultérieure est particulièrement lucrative. Au bout de cinq ans seulement, le salaire mensuel moyen est supérieur de 600 euros à celui des travailleurs non qualifiés, et à long terme l’avantage passe même à environ 850 euros.
“La qualification partielle est tout aussi efficace qu’une formation de reconversion en deux ans. Comme une qualification partielle ne dure que deux à six mois, il est possible de commencer un emploi plus tôt et la mesure est donc moins chère”, a déclaré Roman Wink, expert en formation continue. à la Bertelsmann Stiftung. “Une qualification partielle a donc le meilleur rapport coût-bénéfice.”
Les salariés partiellement qualifiés en entreprise sont très demandés. En 2020, 81,2 % des entreprises interrogées pour l’étude ont déclaré qu’elles embaucheraient des travailleurs ayant des compétences éprouvées dans une ou plusieurs sous-compétences.
La demande de travailleurs semi-qualifiés augmente donc. Entre 2010 et 2020, le nombre de qualifications partielles réalisées chaque année a quintuplé, passant de 3 000 à 15 000. Dans la même période, cependant, 40 000 cours de recyclage ont été organisés chaque année, le développement stagnant ici.
“Les qualifications partielles devraient être encore plus au centre de la politique de formation continue à l’avenir. Elles sont demandées par les entreprises, peuvent être acquises rapidement, elles conduisent à une entrée réussie dans l’emploi et – étape par étape – de manière flexible à une qualification professionnelle complète, ” dit Wink. “De plus, la situation financière tendue oblige le budget de la formation à se concentrer davantage sur des mesures particulièrement efficaces. Cela plaide également en faveur de qualifications partielles.”
L’étude analyse les effets sur l’emploi et les revenus de l’acquisition d’une qualification professionnelle après l’âge de 25 ans et les effets d’une formation continue qualifiante sur l’intégration au marché du travail.
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06 avril 2022 23h05 HE (03h05 GMT)