Bureau à domicile : l’Allemagne légèrement au-dessus de la moyenne en comparaison avec l’UE
Comme l’a rapporté l’Office fédéral de la statistique, en 2021, l’Allemagne était légèrement au-dessus de la moyenne de l’UE de 24,2 % en ce qui concerne le travail à domicile. Près d’un quart (24,8 %) des personnes ayant un emploi en Allemagne ont pu travailler au moins une partie du temps depuis leur domicile. Dix pour cent des employés travaillaient même exclusivement depuis le bureau à domicile. Le nombre de personnes travaillant à domicile est à un niveau record. Avant Corona, en 2019, seuls 12,8 % des employés travaillaient à domicile.
Seulement 5 % des Allemands veulent retourner complètement au bureau
Selon la dernière étude internationale sur le marché du travail « Hopes and Fears 2022 » de la société d’audit PwC, seuls quelques salariés sont opposés à cette évolution. Bien qu’en moyenne moins d’employés en Allemagne (44 %) déclarent que leur travail peut être effectué à distance depuis leur domicile que dans le monde (54 %), seuls 5 % des travailleurs allemands souhaitent retourner complètement au bureau. Dans une comparaison mondiale, la part est d’au moins onze pour cent. 35 % des Allemands aimeraient travailler complètement à distance (monde : 26 %) et 23 % des Allemands veulent pouvoir travailler au moins principalement depuis leur domicile (monde : 23 %).
« Le monde du travail de demain est hybride. Cela soulève des questions difficiles mais passionnantes, en particulier pour nous les managers. Par exemple : comment motiver les employés, même à distance ? Comment créer et maintenir des relations durables avec les clients ? », déclare Petra Justenhoven. , Assurance- Leader et, à partir du 1er juillet 2022, porte-parole de la direction de PwC Allemagne.
Peurs sur la technologie
Cependant, cette évolution n’est pas seulement associée à des défis pour les employeurs, mais aussi à certaines craintes de la part des employés. En ce qui concerne la technologie, 29 % des employés allemands (monde : 40 %) déclarent qu’ils ont trop peu d’occasions d’apprendre de collègues plus qualifiés sur le plan technique. 32 % supplémentaires craignent (globalement : 39 %) que leur employeur ne leur fournisse pas les connaissances dont ils ont besoin de toute urgence. D’autres préoccupations sont, d’une part, que l’entreprise n’investisse pas suffisamment dans les technologies innovantes (Allemagne : 29 % ; monde : 37 %) et, d’autre part, qu’elle pourrait être remplacée par des technologies dans les trois prochaines années ( Allemagne : 20 % ; monde : 30 %).
« Le fait qu’environ un tiers des salariés de ce pays craignent que leur employeur ne leur fournisse pas suffisamment les connaissances spécialisées dont ils auront besoin à l’avenir nous fait réfléchir. Cela indique un potentiel évident d’amélioration des compétences. Les entreprises devraient donc investir davantage de toute urgence ici – et communiquer de manière transparente quel objectif quelles mesures sont utilisées », explique Petra Raspels de PwC.
E. Schmal / Éditeur finanzen.net
Sources des images : Ruslan Grumble / Shutterstock.com, Ivan Kruk / Shutterstock.com