La dirigeante du Parti pour les Animaux, Esther Ouwehand, a récemment fait pression sur l’employée du parti qui gère les rapports d’intégrité à son encontre. Diverses sources le confirment CNRC.
Par exemple, l’avocat d’Ouwehand a demandé dans une lettre adressée au conseil d’administration du parti que ce « secrétaire à l’intégrité » indépendant s’occupe des rapports avant la conférence des membres du dimanche 24 septembre. Le chef du parti, Ouwehand, a lui-même envoyé un courrier électronique contenant de vifs reproches au secrétaire à l’intégrité, ce qu’Ouwehand a confirmé au NRC. C’est un sujet sensible, car Ouwehand elle-même fait également l’objet de rapports d’intégrité.
Le secrétaire à l’intégrité ne répond pas aux questions du CNRC. Récemment, elle a été contrainte d’engager elle-même un avocat, confirment diverses sources. Le secrétaire à l’intégrité a également envisagé de dénoncer Ouwehand lui-même pour intimidation. La question était de savoir à quel organisme un secrétaire à l’intégrité peut faire un rapport sur l’intégrité.
La question était de savoir à quelle agence un secrétaire à l’intégrité peut faire lui-même un rapport sur l’intégrité.
Depuis la conférence, au cours de laquelle les membres ont massivement soutenu Ouwehand et où elle a temporairement pris du recul, au moins trois nouveaux rapports sur Ouwehand ont été reçus par le secrétaire à l’intégrité. Ces rapports, en possession de CNRC, concernent principalement les conditions de travail au sein de la faction, en raison du comportement d’Ouwehand. « Je vous exhorte », dit l’un de ces rapports, « à enquêter et à remédier à ce comportement ».
Lanceur d’alerte
Le conflit au sein du Parti pour les Animaux a éclaté le samedi 9 septembre, lorsque le précédent conseil d’administration a décidé de ne pas nommer Ouwehand à la tête du parti. Une lutte de pouvoir se déroulait en coulisses depuis bien plus longtemps, dans laquelle Ouwehand jouait un rôle important dans la reconstruction. CNRC récemment. Ses connaissances la décrivent comme une députée enthousiaste et forte, mais aussi comme une dirigeante exigeante ayant un grand besoin de contrôle.
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La raison pour laquelle le conseil d’administration précédent a retiré Ouwehand de la direction du parti était qu’il avait reçu des courriels d’un assistant politique d’Ouwehand en août par l’intermédiaire d’un lanceur d’alerte. Il contenait des stratégies visant à faire pression sur le conseil d’administration et à destituer la secrétaire du conseil d’administration, Elze Boshart. Le conseil d’administration a considéré ces courriels comme « compromettants » et a, entre autres choses, rédigé lui-même un rapport d’intégrité à ce sujet.
Ouwehand a reçu de nombreuses expressions publiques de soutien de la part des membres et son avocat a menacé le conseil d’administration d’une procédure sommaire. Après quelques jours, le conseil d’administration a décidé de la nommer chef du parti et de démissionner.
Il y a beaucoup de soutien en faveur d’Ouwehand au sein du nouveau conseil d’administration présidé par Michiel Knol : six des huit nouveaux membres ont signé une déclaration de soutien à Ouwehand le mois dernier, comme cela a été évident lors de la conférence des membres à Den Bosch.
Recherche externe
Le précédent conseil d’administration avait annoncé en septembre qu’une enquête serait menée par un comité d’intégrité externe ad hoc. Le secrétaire à l’intégrité a soumis la question des rapports au cabinet de conseil externe Necker. L’avis était que les rapports étaient sérieux et nécessitaient une enquête externe. Mais selon des sources, le nouveau conseil d’administration souhaite traiter les rapports en interne, avec l’aide d’un avocat extérieur au parti.
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La semaine dernière, le nouveau conseil d’administration a informé le secrétaire à l’intégrité que tous les rapports devaient lui être transférés. Selon des sources, le nouveau conseil d’administration a également conseillé à la secrétaire à l’intégrité de se déclarer malade, car elle-même a déclaré se sentir surchargée. Selon les personnes concernées, il ne s’agit pas de surcharge, mais de l’impossibilité de travailler.
Le nouveau conseil d’administration ne peut pas répondre aux questions du CNRC à ce sujet, a déclaré un porte-parole du parti. La raison invoquée est que le nouveau conseil d’administration est occupé à dresser un inventaire et à enquêter sur les rapports.
Après les courriels du lanceur d’alerte en août, le secrétaire à l’intégrité a invité l’assistant politique d’Ouwehand ainsi que Ouwehand lui-même, en tant que manager, à un entretien. Ouwehand a ensuite indiqué qu’elle ne voyait aucun problème avec le contenu de ces courriels. Elle parle d’une « séance de brainstorming » sur son conflit de longue date avec le conseil d’administration.
La semaine précédant la conférence, la secrétaire à l’intégrité a reçu un courrier électronique d’Ouwehand dans lequel la chef du parti se plaignait de son approche.
« Je suis très surpris qu’un e-mail confidentiel en tête-à-tête de ma part à un secrétaire à l’intégrité ait abouti dans les médias », répond Ouwehand par écrit. « En dehors de cette situation bizarre, je peux et voudrais dire ceci à ce sujet : oui, j’ai envoyé un e-mail au secrétaire à l’intégrité le 19 septembre dans lequel j’indique quelles erreurs de procédure, inexactitudes ainsi que les graves négligences du secrétaire à l’intégrité ont été commises. faite à l’égard du rapport contre mon collègue. »
Ouwehand parle d’une « méthode de travail kafkaïenne et négligente de l’administration précédente ». Elle souligne qu’elle ne sait toujours pas quels rapports d’intégrité ont été établis contre elle.
Selon le conseil d’administration démissionnaire, qui ne souhaite pas faire de commentaires supplémentaires, cela est manifestement faux.
Avocat
L’avocat d’Ouwehand s’est adressé au nouveau conseil d’administration dans une lettre, exigeant que les rapports soient traités avant le congrès du 24 septembre. Lors de cette conférence, les membres voteraient sur la liste des candidats avec Ouwehand comme chef du parti. Le secrétaire à l’intégrité a dû faire appel à une assistance juridique et n’a pas répondu à cette demande de l’avocat d’Ouwehand.
Lors de la conférence, la chef du parti Ouwehand a ensuite annoncé qu’elle se retirerait pour le moment jusqu’à ce que les informations soient claires. Elle l’a alors qualifié sur scène de « voie la plus pure ».
En réponse à une question du NRC sur cette lettre de l’avocat, Ouwehand écrit : « Pour moi, mais aussi pour les membres du Parti pour les Animaux, il était essentiel qu’il y ait des éclaircissements sur les rapports avant le congrès du parti du 24 septembre. . L’ancienne administration a refusé de fournir cette clarification avant le congrès. (…) . En conséquence, je me suis senti obligé de démissionner temporairement pour donner au nouveau conseil d’administration l’espace nécessaire pour examiner attentivement les rapports.
Lors de la conférence, Ouwehand s’est dite confiante dans sa capacité à revenir « à très court terme ». Le nouveau président du conseil d’administration, Michiel Knol, a également déclaré que le conseil d’administration ferait tout son possible pour finaliser la publication des rapports « le plus rapidement possible ». Lundi 9 octobre, les partis doivent soumettre leur liste de candidats aux élections au Conseil électoral.
Nouvelles notifications
Les nouveaux rapports sur Ouwehand, dont trois sont en possession du NRC, proviennent d’employés et d’anciens employés. Dans l’un d’eux, un journaliste parle de « déranger, manipuler, ignorer, créer des situations dangereuses » par Ouwehand. L’ancien salarié s’adresse également au nouveau conseil d’administration et demande si la « clause de confidentialité » du contrat de travail peut être annulée afin que les salariés et anciens salariés puissent raconter librement leur histoire. L’auteur de l’e-mail demande une enquête indépendante et externe.
Dans un autre courriel, un journaliste décrit qu’Ouwehand a du mal à accepter les contradictions et les erreurs. Il est de notoriété publique au sein de la faction que le travail n’est jamais assez bon à ses yeux. Les employés qui, selon elle, ne sont pas loyaux ou pas assez bons peuvent être ignorés ou obligés de partir. La manière d’éloigner les employés ou les membres du parti serait préparée de manière très précise.
Cela me fait très mal que les gens me décrivent comme si je n’avais aucun respect pour les gens qui m’entourent.
Un autre journaliste qualifie le comportement d’Ouwehand de « toxique ». Cet employé était « sous un stress constant » et était « exclu des discussions et des projets ». Une histoire personnelle raconte comment Ouwehand a ordonné à ce journaliste de retourner au travail parce que l’employé avait passé dix jours sur le lit de mort d’un être cher. Selon Ouwehand, cela a « pris très longtemps », indique le rapport. Rétrospectivement, cet employé aurait aimé le signaler plus tôt. Le rapport sur Ouwehand est, indique le courrier électronique, principalement destiné à aider « les membres de la faction qu’elle exclut désormais ».
Ouwehand a répondu : « Cela me fait très mal qu’une image soit donnée de moi comme si je n’avais aucun respect pour les gens qui m’entourent. Sous ma direction, nous, au sein du groupe, offrons tout le soutien, la compassion et l’espace aux collaborateurs confrontés à des circonstances personnelles difficiles, et cela s’applique également à moi.
Échec dû à une lutte de pouvoir
La lutte pour le pouvoir au sein du Parti pour les Animaux entraîne des effondrements dans l’organisation du parti. Au bureau du parti, la directrice Lieke Keller, cofondatrice du parti, et l’un des deux secrétaires officiels se sont déclarés malades en raison de la situation. Le député Niko Koffeman s’est déclaré malade en tant que conseiller de la faction de la Chambre des représentants. Au moins une employée de la faction a récemment été licenciée de son poste. Selon une personne impliquée, « davantage de personnes sont sur le point de s’effondrer ».
La députée Christine Teunissen a demandé à un autre employé qui s’était déclaré malade si le trafic de données via l’ordinateur de cet employé pouvait faire l’objet d’une enquête. Cela ferait partie d’une enquête interne visant à déterminer qui a transmis les courriels de l’assistant politique d’Ouwehand au conseil d’administration en août. Cet employé a retiré un rapport personnel sur Esther Ouwehand par peur, selon des sources.
« Des courriels ont été volés et distribués sans autorisation depuis la boîte aux lettres d’un chef de parti à la Chambre des représentants. Naturellement, une enquête a été ouverte », a répondu Christine Teunissen par écrit par l’intermédiaire d’un porte-parole. «Le fait que nous devions également demander la coopération des employés (sous forme d’autorisation pour des recherches techniques en informatique) était pour nous une question compliquée, notamment parce qu’un des employés s’était déclaré malade. C’est pourquoi nous avons demandé conseil à un avocat spécialisé en droit du travail à ce sujet. L’avis était que compte tenu de la gravité de l’affaire, c’était une demande que nous pouvions faire.
Le mois dernier, la députée Leonie Vestering a démissionné de son poste, après un long conflit entre Esther Ouwehand et elle. La députée Eva van Esch, qui a continué à soutenir Ouwehand, a également annoncé qu’elle ne reviendrait pas après les élections. Juste avant la sortie de la liste, elle a estimé qu’elle n’était « pas la bonne personne », a-t-elle tweeté sur X.
Une version de cet article est également parue dans le journal du 6 octobre 2023.