Il n’y aura pas d’enquête approfondie sur le climat de travail dangereux dans la commune de Den Bosch. Six partis d’opposition ont soumis une motion lors d’un débat mardi soir, mais elle n’a pas obtenu de majorité. Un expert indépendant aidera la municipalité à prévenir les abus et les situations dangereuses à l’avenir.
Ces dernières années, les choses se sont détériorées en ce qui concerne la sécurité des employés et des clients dans différents services. Par exemple, des accidents se sont produits au service d’élimination des déchets, les employés du centre d’emploi protégé Weener XL ne se sont pas sentis en sécurité et le conseiller Kahya a dû démissionner en raison de son comportement colérique.
L’opposition souhaitait une enquête du Conseil, comparable à une enquête parlementaire à La Haye. Six partis ont déposé une motion en ce sens, mardi soir. « Il faut clarifier où les choses n’ont pas fonctionné, afin que nous sachions ce qui peut être amélioré », a déclaré Alexander van Hattem du PVV. Selon Bram Roovers du SP, une telle étude donne au conseil l’occasion d’entendre plus de points de vue que ceux du conseil.
Mais les partis de la coalition ont continué à soutenir le conseil. Fouad Kabbouti, membre du PvdA, a déclaré : « Devons-nous tracer une ligne sans minimiser ce qui n’a pas fonctionné et regarder vers l’avenir ? Ou allons-nous nous entêter et examiner uniquement ce qui n’a pas fonctionné dans le passé ? Ma préférence va à la première.
Des mesures
Le conseil a déjà pris diverses mesures au cours de la période écoulée pour garantir un environnement de travail plus sûr. Mais le conseiller Roy Geers a déclaré lors du débat de mardi soir qu’il fallait faire davantage. « Je veux que quelqu’un nous teste de côté pour voir si nous faisons de bons progrès », a-t-il déclaré.
Une proposition de la coalition visant à lancer et tester un soi-disant processus de développement avec un expert indépendant a reçu la majorité. Une attention particulière doit être portée à la sécurité des fonctionnaires et administrateurs au sein de la commune. On ne sait pas encore ce qu’impliquera ce processus de développement.
Cela signifie qu’il n’y aura pas d’enquête approfondie sur la manière dont les choses pourraient mal tourner dans l’organisation officielle de la commune de Den Bosch.
« Malheureusement, nous n’avons pas tout fait correctement nous-mêmes. Les employés ne se sentaient pas en sécurité. Nous aurions dû faire les choses différemment», a déclaré le conseiller Geers. « Nous ne pouvons pas changer le passé, mais nous pouvons créer l’avenir ensemble. »
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