Sencore peu nombreux, échouent souvent à se développer et à s’établir et finissent par succomber à la concurrence (masculine).Les entreprises féminines en Italie sont un créneau et, malgré les interventions de soutien dans le passé, peu de choses ont changé. Mais maintenant il y en a un grande nouvelle : la Fonds d’affaires des femmesprésenté il y a quelques jours par le ministre du Développement économique Giancarlo Giorgettiqui propose des bourses non remboursables et des prêts bonifiés. 200 millions disponibles dont 160 issus des ressources Pnrr, tandis que 40 ont été alloués par la loi de finances 2021. Peu, beaucoup ? Sera-t-il enfin possible de valoriser le talent des femmes, ce qui serait si bon pour le pays ?
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« Le but de cette disposition est de créer un environnement fertile pour les nouveaux entrepreneurs », a déclaré le ministre Giorgetti. L’État prête main forte « aux idées valables, aux femmes qui s’impliquent. Ils sont nombreux à relever le défi ». Les concessions du Pnrr ils sont de grande envergure et encouragent les investissements dans l’industrie, l’artisanat, les services, la transformation des produits agricoles, le commerce et le tourisme par des entreprises appartenant à des femmes (coopératives ou partenariats avec 60 % de femmes, sociétés par actions avec deux tiers de femmes membres du conseil d’administration, travailleurs indépendants, entreprises individuelles avec des femmes propriétaires), à la fois pour les démarrer et pour développer celles qui existent déjà (questions à être soumis sur le site Internet d’Invitalia). Il y aura également des mesures d’accompagnement et de formation, telles que le tutorat et le soutien technico-managérial.
Il faut ajouter que le Le fonds d’entreprise des femmes fait partie d’un ensemble de mesures de la Mise qui vaut un total de 400 millionscar les facilitations déjà en place comme Smart & Start seront refinancées, en les déclinant aux femmes, pour soutenir les entreprises innovantes.
Priorités transversales
L’objectif est également de contribuer à réduire la écart « sur le taux d’emploi des femmes qui sépare l’Italie du reste de l’Europe», comme l’a souligné Giorgetti. Les chiffres méritent d’être rappelés : la moyenne européenne est de 68 %, alors qu’en Italie, elle est légèrement supérieure à 50 %, et dans le Sud, elle est bien inférieure. Le bon vouloir d’une mesure significative vient donc se greffer sur une situation assez critique. « Aujourd’hui en Italie, seules 13 start-ups sur 100 sont à prédominance féminine. Les PME – petites et moyennes entreprises – dirigées par des femmes sont encore moins nombreuses : 8 sur 100, selon les données des chambres de commerce de 2021 » déclare Luciano Monti, professeur de politiques de l’Union européenne à la Louis De Rome. « Cela signifie essentiellement que l’entrepreneuriat féminin ne décolle pas ».
La route est donc longue et sinueuse. Mais précisément en raison des difficultés objectives initiales, chaque initiative peut signifier une avancée décisive. Si le financement du PNR est une bonne chose, il faut aussi rappeler le choix fait au départ, c’est-à-dire ne pas vouloir indiquer une stratégie spécifique ni pour les femmes ni pour les jeunes. «Elles ont été désignées comme “priorités transversales”, avec le Sud, dans le sens où elles tombent un peu partout» poursuit le professeur. « Par exemple: si on soutient le tourisme, un secteur où il y a beaucoup d’entreprises féminines, on aide indirectement les femmes. De même si on multiplie les écoles maternelles, même si on souligne ainsi le rôle traditionnel des femmes dans les soins ». Un choix vis-à-vis duquel Monti a quelques doutes : « On pense que si l’économie croît, la situation des femmes et des jeunes s’améliore aussi indirectement. Mais la pandémie a le plus touché ces deux catégorieset même la reprise pour eux est plus lente ».
L’approche de base du PNRR, en revanche, séduit Barbara Boschetti, professeur de droit administratif à l’Université catholique de Milan et coordinatrice du Recovery Lab, un groupe de recherche qui explore le contenu du PNRR et formule des propositions pour la relance de l’Italie: « « Diffuser » les mesures en faveur des femmes à tous les niveaux, dans toutes les missions, c’est reconnaître la complexité de la problématique des femmes. Le potentiel créatif et entrepreneurial des femmes va au-delà de l’économie et du marché, dans la dimension familiale, sociale et communautaire : les femmes apportent ici une valeur extraordinaire que le PNR promeut précisément à travers certaines mesures d’accompagnement « dispersées » dans le Plan, et des réformes telles que la loi sur la famille. L’égalité entre les femmes et les hommes doit être une constante de l’intervention publique ». En tout cas, Boschetti reconnaît également la valeur du fonds d’entreprise des femmes, qui contribue à « libérer une réserve d’énergie extraordinaire au profit de l’ensemble du système du pays ».
Les horaires doivent être respectés
En fait donc, les seules mesures du PNR spécifiques aux femmes sont précisément celles du ministère du développement économique. Bvont-ils s’abstenir de donner un coup de pouce? « Cela dépend de la façon dont l’argent sera dépensé », répond Monti. « La nouveauté du PNR, c’est qu’il y a un objectif à respecter : financer 700 entreprises féminines d’ici juin 2023, 2400 d’ici 2026. Il n’y a pas d’échappatoire à cette obligation stricte ».
Un coup de pouce utile pour ne pas perdre de temps. Mais en aidant quels types d’entreprises ? « Jusqu’à présent, l’accent a été mis sur l’encouragement des investissements numériques, mais notre pays a besoin d’innovation dans de nombreux domaines et le pragmatisme des femmes pourrait être renforcé dans d’autres secteurs, pas seulement dans les plus attractifs financièrement. Ce sont des fonds publics et il faut faire attention à les investir dans ce qui est nécessaire, pas dans ce qui est beau» ajoute le professeur. «Des suggestions pourraient venir en regardant les stratégies que les différentes régions ont présentées à Bruxelles, en déclarant ce qu’elles visent: la Lombardie, par exemple, sur la chimie, le Latium sur la culture, etc… Tous ces fonds devraient créer un système, pas construire des cathédrales dans le désert. Dans tous les cas, maintenant, nous devons courir pour respecter les temps et démontrer, en 2026, que nous avons soutenu 2 400 entreprises féminines » explique Monti.
Selon Riccarda Zezza, PDG de Vivantl’annonce de la Mise « est un doux coup de pouce, une façon d’aider les femmes à s’imaginer en tant qu’entrepreneures, à penser « vous êtes aussi cela », sans renoncer à d’autres dimensions identitaires. Cela me semble un stimulant culturel important, et nous savons que les femmes ressortent mieux dans les défis. Bien sûr, seul ne suffit pas, il reste encore beaucoup à faire notamment en ce qui concerne le partage des rôles dans le couple ».
Barbara Boschetti intervient également sur « ce qui manque » : « Let les femmes peuvent ajouter des énergies qualitativement différentes, parce qu’ils sont plus ouverts au changement et qu’ils le montrent au quotidien. Ils peuvent amener la société à la transition nécessaire, sapant le modèle masculin. Nous devons reconnaître l’importance des soins, dans la famille et dans la communauté, tant qu’ils ne relèvent plus entièrement de la responsabilité des femmes. Ce doit être une valeur neutre, valable pour tous ».
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